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hr啥都不说就让你去面试
好多招聘者没说两句
就让去面试
?怎么办,我还没问清楚,动不动就加微信或 ...
答:
加微信是可以的,这样对方回复你的消息会更及时。但见面聊的还是建议问清楚再去,跟你聊的一般都是人事,如果你是问的具体技术相关,那她可能真回答不了你。如果你只是咨询的公司,职位相关,她还要见面聊,那你就要考虑考虑了:1. 是安全方面的因素,如果对方对地址
什么都
比较含糊,那待遇再好也要谨...
为什么
应聘
方不肯讲工资方面要你直接
面试
谈
答:
三、
HR
通知
面试
到位率是有考核任务的。很多公司对于招聘HR是有考核任务的,比如最简单的招聘邀约到位率,也就是通知
应聘
者来公司最终实际有没有到公司,到了算考核通过,没有到就影响这个指标,所以很多HR为了保证这个指标的数据好看,就会不直接告诉应聘者工资,而是通过迂回的方式先吸引应聘者的兴趣,让...
啥都不说
的就催着
你去面试
的公司靠谱吗?
答:
不靠谱,这种公司一般不太正规,因为在
面试
前需要先了解你的个人信息。
hr
对
应聘
者信息
什么都
没了解,就直接邀请
面试
答:
那可能是因为
应聘
的人太少了,
hr
着急了,不管什么背景的,先拉过来
面试
一下再说。当然,也有可能是因为招聘的这个岗位要求不高,随便什么人都能用。
Hr
看完简历没沟通就直接叫
去面试
,这是怎么回事?
答:
目前很缺人手,而且你正好是
HR
的菜,德才兼备,所以就非你莫属了。
boss直聘上的
hr
为什么一上来
就让去面试
?
答:
可能这个企业比较缺人吧,看到你的资料卡上面显示的信息比较合适的时候,就直接叫
你去面试
了,有些急用人的单位一般就会这样子。还有一种可能就是你的资料卡上面显示的信息优于其他人,他就直接叫你去面试了,boss直聘是一个双向选择的软件。“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线...
HR不说
薪资,但让我
去面试
,怎么办
视频时间 02:42
hr什么都
没说叫
你去面试
会去吗
答:
找工作的时候简历会投递比较多,接到电话我会先问下公司情况,以便了解是否合适,不然
什么都不
问就过去
面试
,万一不符合,这样会浪费时间,一般找工作期间最多面试3家,多了人也疲惫,先电话沟通清楚,这样也能节约自己的时间
没投简历
HR
主动打电话邀约
面试
怎么回事?
答:
这种情况也是非常正常的,大家都知道很多中小企业,由于自身条件不是非常好,比较难找到合适的人才。
HR就会
主动去搜索符合条件的简历,然后看到有更新的就会打电话邀请
面试
。正常来说,这种面试邀请电话,一开始都会主动跟你说明来意的,并且态度也比较诚恳。3、人事圈、猎头间互相推荐,或是好友帮你推荐 这...
那些没聊两句
就让去面试
是咋回事?
答:
这种工作人员流动性还是蛮大的,感觉随时都在招人,所以也没有必要组织统一的笔试,面谈之类的。基本上两轮简单的
面试
就可以选出他们要的人。第一轮就是简单了解一下你的硬件,看看能不能满足岗位最低需求,他们感觉还可以,就交给最后拍板的人;到了第二轮,拍板的人就和你商量着工资待遇什么的,极有...
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hr一上来就让你去面试
hr啥都不说就让你去面试怎么办
hr没聊几句就说面试
hr直接叫你去面试什么意思
看了简历啥都没问就让去面试
什么也不问就让你去面试
一发简历就叫你去面试
投了简历后直接被叫去面试
hr一直让面试