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hr急着让你去面试
Hr
看完简历没沟通就直接叫
去面试
,这是怎么回事?
答:
目前很缺人手,而且你正好是
HR
的菜,德才兼备,所以就非你莫属了。
着急
让你去面试
的
HR
,对方公司会是正常工作吗?哪些情况是不靠谱的...
答:
我的建议是,你有时间面试的话还是
去面试
一下,毕竟是一次机会,有的人事
HR
邀请别人面试的很多都是助理,他们都比较年轻、思想活泼,大可不必过渡猜测,只要你守住自己的底线,
让你
交钱的都是骗子。作为一个人事,着急让候选人过来面试的情况确实存在,公司部门要人比较急的情况下,人事基本就要进行车轮战...
boss直聘上的
hr
为什么一上来就
让去面试
?
答:
可能这个企业比较缺人吧,看到你的资料卡上面显示的信息比较合适的时候,就直接叫
你去面试
了,有些急用人的单位一般就会这样子。还有一种可能就是你的资料卡上面显示的信息优于其他人,他就直接叫你去面试了,boss直聘是一个双向选择的软件。“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招...
怎么应对
HR
当天就通知你来
面试
?
答:
这种情况其实挺少见,一般
HR
都会预留1天时间通知
面试
,不过如果HR长期没招到合适的人,而业务部门催的很急,就很容易出现当天邀约事件。多数还是试探性的,如果距离太远或时间仓促,求职者可以协商选择面试时间,顺便花点时间提前准备下,了解下用人单位。
HR
主动给打电话邀求
面试
,靠谱么?
答:
一般情况下有两种可能性。第一,这些公司不靠谱,一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打电话给你。这样的情况你要慎重,有很多骗子公司。第二种就是你说的这个岗位长期招不到人,用人部门比较急,这时
HR
就会上网去搜索一些相匹配的简历,然后通知
你去面试
。不管怎么样,在去面试之前一定要查清楚...
急:昨天一个
HR
主动联系我要我去他们公司
面试
,但我都不知道要应聘哪个职...
答:
首先看一下你的专业和简历上填写的内容跟他们的哪个职位接近,如果你喜欢这个职位的话就着重准备这个职位,如果不喜欢的话,就看看其他的哪个职位是你喜欢的,然后去准备。如果都不喜欢的话,就不要
去面试
,免得费时费力。但是,面试可以积累经验,如果你现在处于找工作的阶段,去面试不会影响你的正常生活...
招聘要求,
HR
为什么还要约我
去面试
答:
约你
面试
是为了更进一步的了解双方的状况,招聘是一个双向的选择,公司需要确定你是否能胜任这个岗位,还需要通过面试了解简历上没有体现出来的东西,你也需要了解公司的制度文化,薪酬,发展空间等等
聘多多上的
hr
为什么一上来就
让去面试
?
答:
除非是过去这个公司先得要笔试,就是前面的沟通没啥实质作用,重点在于笔试是不是能过,以及是后面马上要见直属上司,确定是不是合适一起工作的,我想才有点点用啊。所以我个人来说,也会仔细的品对方的提问。正是因为我自己也是
HR
,所以就经验也是有的。现在找工作不容易,无论你是在职还是离职的状态...
HR
什么都不问就叫我
去面试
,是急于招聘人吗?
答:
如果
您
是投递过 简历,一般
HR
会先筛选简历,然后通过电话邀约
面试
,基本上就是通知您过来公司面试,详细沟通~如果对您的简历中有一些迟疑的内容,有些HR会电话中稍微询问一下。
明明条件不符合,为什么
hr
还要约我
去面试
?
答:
第二种情况可能就是公司比较缺人,于是就会放低一公司的要求,于是让大家来进行
面试
,可能在面试的过程当中,你的表现确实不太符合公司的要求,无法去胜任这份工作,因此
HR
就拒绝了大家。这两种情况在现实生活当中都是比较常见的,如果说大家深知自己的能力不符合这家公司的要求,要么选择试一试,要么选择去...
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hr动不动就叫去面试
为什么hr动不动就叫你去面试
boss直聘还没聊就要简历