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5000工资实际到手能有多少
工资5000
扣除五险一金和个税后,
到手能
拿
多少
?
答:
首先如果是税前
工资5000
的话,那可能还要扣掉一些五险一金等因素,肯定
实际到手
的工资是不满5000的,那在这种情况下是不用考虑个税的。接着我们再来算一下他的五险一金大致需要多少金额,这样就能算出到时候能拿多少。按照目前一般的五险一金的扣缴比例的话,向个人承担的养老保险是8%,失业保险是0.5%...
工资5000到手多少
答:
月入5000,根据上述公式,要缴纳的个税为11.25元。实发
工资 实
发工资,是由应发工资按一定比例扣五险一金和个人所得税后的数额,即每个人开
到手
的工资。还是以你
月薪5000
为例:5000-400(养老)-100(医保)-10(失业)-600(住房公积金)-11.25(个人所得税)=3878.75元。应发
工资5000
,实发工资是...
税前
工资5000到手多少
答:
法律分析:个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。2019年我们国家规定的个人所得税的起征点是
5000
元,所以5000元的
工资
是不需要缴纳个人所得税的。工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%。
税前
工资5000到手多少
答:
法律分析:税前
工资5000
,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下,是不需要缴纳个人所得税的。个人所得税的起征点为5000元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定...
5000工资
可支配收入是
多少
答:
首先如果是税前
工资5000
的话,那可能还要扣掉一些五险一金等因素,肯定
实际到手
的工资是不满5000的,那在这种情况下是不用考虑个税的。接着我们再来算一下他的五险一金大致需要多少金额,这样就能算出到时候能拿多少。按照目前一般的五险一金的扣缴比例的话,向个人承担的养老保险是8%,失业保险是0.5%...
深圳税前5K5,
能实际
拿到手的
能有多少
呢?扣除个人所得税和五险之后?_百 ...
答:
13%(以员工月
工资
总额为缴费基数),深户固定工及合同工人享受。(二)应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月。不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2000元至
5000
元的部分,税率15%,速算...
月薪5000
扣除五险一金
还有多少
答:
当你
月薪5000
元,有正式工作单位,单位给你买五险一金,那么每个月社保扣多少呢?除了上海少数省市,其他省市的五险缴费基本一致。具体来说,一般城镇职工个人养老保险的缴费比例为8%,城镇职工医疗保险为2%,城镇职工失业保险为0.5%,住房公积金通常为缴存基数的5%-12%。最近12个月,个人月薪5000元,包括...
5000工资
扣除五险一金还剩
多少
答:
工资5000
扣完五险一金剩多少?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则...
在广州
5000
的
工资
(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金等),这样我...
答:
2、个人缴纳部分:养保8%、医保2%、失业0.2%、公积金5%,合计15.2 二、税前
工资
=
5000
÷(1+28.69%)=3885元,单位支付社保及公积金1115元。三、个人缴纳社保=396元,应税工资3885-396=3489元,不缴纳个税。四、个人缴纳公积金=194元。五、实发工资=3885-396-194=3295元。上述情况没有...
在南京,税后
5000
的
工资
交完社保和扣税后,
实际
拿到的
有多少
?
答:
如果申报基数是1500,社保会自动调整为最低基数1975(09年),那你每月需扣除217.25;另外如果公司还帮你缴纳公积金,则还需扣除7%的个人费用(公积金最低基数为960),即1500x0.07=105,所以一共加起来322.25元.另外个人所得税需要扣除多少,也应看你公司以
多少工资
申报?如果以1500申报,自然不用交税,如果以...
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