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5000工资实际到手能有多少
税前5500 税后
工资到手能有多少
答:
税前5500元(以净收入为例),试计算如下:1、个税起征点为3500元。2、应纳税金额为2000元。3、适用税率为10%—105元。4、应缴税款为95元。5、实发
工资
为5500—95=5405元。
到手工资5000
怎么扣税
答:
月入5000,根据上述公式,要缴纳的个税为11.25元。实发
工资 实
发工资,是由应发工资按一定比例扣五险一金和个人所得税后的数额,即每个人开
到手
的工资。还是以你
月薪5000
为例:5000-400(养老)-100(医保)-10(失业)-600(住房公积金)-11.25(个人所得税)=3878.75元。应发
工资5000
,实发工资是...
个税
5000
,
工资有多少
答:
个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发
工资
=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为
5000
元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。...
税前4500
到手多少
,公司交五险一金
答:
税前4500元月
工资
,公司缴纳五险一金也就是个人缴纳的部分为0元,由于小于
5000
元的部分不需要缴纳个人所得税,因此
到手
4500元。中华人民共和国的公民要依据《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税,逃税漏税属于违法行为,要承担相应法律责任。一、个人工资所得税怎么算应纳税所得额=月度收入-5000...
个人所得税上
工资5000
,
实际到手
是2300,能让公司退还吗
答:
能退还。在一定的情况下,可以退还给员工的个税。根据《个人所得税法》,如果员工个人年度累计应纳税所得额未超过第二级起征点以下,可以申请退还缴纳的个税。
工资
5500
到手多少
钱?
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资
是5500的话,拿到手应该有
5000
左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
税前
工资
是
五千
五发
到手
是
多少
答:
应发
工资
5500元,扣除应缴五险一金约880元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例
可能有
差异),个人所得税【(5500——五险一金880——3500免征额)X3%——0速算扣除率】=33.60元,实发4586.40元。
在北京五险一金需扣
五千
元,请问
实际到手工资
是
多少
啊
答:
正常来说,扣
5000
元的各种税费,基本达到了25%的税率。粗略算一下,税前
工资
应该是2w多点,拿到手的大约是1w5附近
双边公积金
5000到手工资多少
答:
2万左右。每个月进入到个人账户的余额是
5000
块,那么就说明企业单位给承担2500元,个人承担2500元,当然住房公积金最高的缴费比例是12%,所以说2500元按照12%来计算的话。那么
工资
待遇至少应该在2万块钱左右。
招聘说
五千到
一万到底能
到手多少
答:
5000
元到6800元。招聘网站上的岗位
工资
写的是5000~10000,公司就会按照这个数发,是因为工资出自于招聘公司的薪酬制度,最低也得5000元到6800元。只要随着时间的增长,表现良好那么个人的工资待遇也会随之增加的。
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