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1天试用期有工资吗
试用期
过了试用期那几
天有工资吗
答:
有工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。
试用期
工资不得低于转正后工资的80%,同时也不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
我还在
试用期间
未满
一
个月,
工资
怎么算阿,公司是双休日的
答:
上海泛太制帽有限公司
试用期
未满
一
个月发
工资吗
? 工资当然有的,据实结算啊。 纵横法律网-凯曼-周雪峰律师 在试用期期间辞职,公司让干满一个月,这样合理吗? 不合理。劳动合同法规定,试用期内辞职只要提前3天即可,不是干满一个月。试用期未满一个月离职 公司没有按试用期谈的薪资结算...
试用期
3天不给
工资
合法吗
答:
一
、
试用期
3天不给
工资
合法吗1、试用期3天不给工资是不合法。劳动者试用3天后离职,用人单位不发工资是不合法的,劳动者离职时,可以要求用人单位支付这三天的工资,也可要求劳动监察部门维护自身权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
试用期
休息日算
工资吗
答:
第三,在
试用期
内,你可以随时提出解除劳动合同,无需支付解除劳动合同的违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(
一
)安排劳动者延长工作时间...
试用期
不到
一
个月
有工资吗
答:
试用期
不到
一
个月
有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给...
8个最常见劳动法问题,HR一般都很模糊
答:
1
、所有劳动合同都需要约定
试用期吗
? 试用期是单位对员工进行考核的
一
个重要时期,也是员工和公司进行双向选择的一种表现。相信不说你们也都知道,公司对于入职员工都会规定试用期的,但不包括以下三种合同形式: (1)短期劳动合同,即合同期限不满三个月的合同。 (2)期限劳动合同,即以某项任务的完成时间为期限的合同。
试用期
不到
一
个月有没
有工资
拿
答:
试用期
不到
一
个月
有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应...
工资试用期
3天,过了试用期前三天有钱吗
答:
法律分析:劳动者三天
试用期
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一
个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
"
试用期
做了4天,不做了
有工资吗
?"
答:
有工资
,劳动者可以根据自身的情况在
试用期
内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者主动辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
试用期
干了
一
个月个月自离
有工资吗
答:
综上所述,
试用期一
个月辞职
有工资
。法律规定超过三天的就必须支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
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