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1天试用期有工资吗
劳动法,
试用期
过了三天,不做了可以一次性结清
工资吗
?
答:
1
、“没有任务补偿。而且不一次性结清
工资
?这样合理嘛”:不合理。(1)你可以要求老板一次结清全部工资,包括
试用
期限的全部工资、和这3天的。(2)因为老板没有过提前
一
个月通知你辞退:还应给你一个月工资的代通知金。(3)老板还应给你解除合同的经补偿:不满6个月的,补偿半个月工资,又...
试用期
工作15天给辞退了,公司没有当天结算给我,什么方法可以拿到
工资
...
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(
一
)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地...
试用期
不给
工资
合法吗
答:
不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付
工资
。即使工作
1天
也是应该支付工资,用人单位以劳动者
试用期
内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
试用期
上4天班拿得到
工资吗
答:
亲您好,上四天班,可以拿
工资
。
1
、只要你能证明这几天的确是在这家单位上班,则你有权要求单位支付你这几天的工资。2、如果单位不支付的,可以向劳动监察部门反映或申请调解、劳动仲裁。不论是否有
试用期
,工资都应该正常支付,可以按天计算。如果没有合同,根据新劳动合同法第七条之规定,你们之间存在事实...
我入职第
一天
签订劳动合同,第二天想要离职,
试用期
未满,想要立辞,但是...
答:
劳动者在
试用期
辞职到期以后,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一
个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
劳动法有规定7天试岗没
工资吗
?
答:
《劳动法》没有规定7天试岗没
工资
,而是规定
试用期
期间只要员工付出了劳动力,那么单位就需要按规定支付工资,此工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十,这样才能算是合理的。
一
、《劳动法》有规定7天试岗没工资合法吗?《劳动法》没有规定7天试岗没工资;只要有事实劳动关系存在,不管有...
试用期
端午节放假有日常
工资
嘛,就是不加班的工资
答:
劳动者
试用期
端午节放假享有
工资
。试用期的劳动者享有正式期劳动者同样的权利,只是劳动关系尚不稳定,处于相互考察期。端午节是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的法定休假日,根据《劳动法》第五十一条规定,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付试用期劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一...
试用期
七天离职不给
工资
合理吗?
答:
不合法,
工资
是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应及时足额的支付工资。劳动者在
试用期
内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算。日工资等于月工资收入/月记薪天数。劳动法第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(
一
)在试用期...
在保险公司
试用期
工作不满
一
个月话.
工资
是如何结算?
答:
这个要看公司的处理情况了。代理人协议时
一
种代理协议,他里面只涉及你获得佣金的方式,而没有所谓底薪的条款。所以根据合同和法律,你是得不到
工资
的。、但是这个可以看你当初进公司的时候公司是怎么宣传的,有可能给,如果不给的话你也就只能投诉他们虚假宣传了。
试用期
学习期间
有工资吗
答:
试用期工资
多少需要在试用期合同上白字黑字写清楚的。2.该如何算?答:如果试用期合同写的很清楚,那么以本月举例:试用期工资为930,本月有31天,那么你的日薪就为30元,8天就是240元。照你所说的以上情况看,严格的说我认为你
一
毛钱都要不到。有的时候合同还会要你倒找钱的,有些企业的试用期...
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