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1天试用期有工资吗
试用期
做了几
天有工资吗
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
是不得超过
一
个月的。对于劳动合同来说,期限是一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月的。总结:每个工作都有试用期,在试用期工作的时间不做了会
有工资吗
,一般来说,劳动者在试用期不...
试用期
工作了5
天有工资吗
答:
法律主观:
试用期
做了5
天有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付。法律客观:《工资支付...
试用期
4
天有工资吗
答:
法律主观:
有 工资
的。《 劳动合同法 》第二十条劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。所以, 试用期离职 是
有工资
的,这是由法律保障的。 公司是需要支付该员工5天的工资的,但是,该员工的...
试用期
工作
一天
走能
有工资吗
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
上班4天辞职
有工资吗
?
答:
上班第4天就辞职的话,一般情况下是没有任何工作的,因为工作时间可能达不到她们公司的要求,所以说如果不给你
工资
,基本上也没有任何办法的。
试用期
三天自己不干了会
有工资吗
答:
法律主观:
试用期
三天不给
工资
属于违法的,在试用期也需要给工资,也是工作几天就给几天的工资,对于不给工资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律客观:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
试用期
干了2天给钱吗
答:
法律分析:劳动者入职两天辞职是给
工资
的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
试用期
三天
有工资
的吗?
答:
有工资
。正常提供了劳动就有工资。
1
、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第
一
项解除劳动合同(在
试用期
内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付...
试用期
4
天有工资吗
答:
法律分析:
试用期
没签合同,自己不想干了,按规定辞职,用人单位应支付
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
试用期
三天自己不干了会
有工资吗
答:
法律主观:
试用期
三天不给
工资
属于违法的,在试用期也需要给工资,也是工作几天就给几天的工资,对于不给工资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律客观:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
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