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1天试用期有工资吗
试用期
要扣掉休息日
工资吗
答:
试用期工资
的标准如下:
1
、劳动者在试用期期间的工资应当不得低于本单位相同岗位最低档的工资或者与劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
试用期
两天
有工资吗
答:
【法律意见】
试用期
3天被辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者可以申请劳动仲裁,...
试用期
干了几天就走了
有工资吗
答:
有工资
。
试用期
干了几天就走了有工资。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。打工工资不给怎么办 打工工资不给处理如下...
说是
试用期
3天,干了7天,就不干了,
有工资吗
?
答:
劳动者在
试用期
内只工作七天的,劳动者
有工资
,用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一
个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
试用期
四
天有工资吗
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十
一
条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试用期
5
天有工资吗
答:
有工资
的。《劳动合同法》第二十条劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期离职是有工资的,这是由法律保障的。公司是需要支付该员工5天的工资的,但是,该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候...
新员工
试用期
3
天有工资吗
?
答:
不合法,不管是不是
试用期
都应当支付
工资
,应为正式工的工资的百分之八十左右,不能不给,这明显是违反劳动法的,如果有公司这么约定的话,那就最好不要入职
试用期
内自己离职公司会给
工资
么,我干了
1
个礼拜
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
试用期
4天没
有工资
合法吗?
答:
试用期是
一
个双方都可以终止劳动合同的缓冲期,因此用人单位可以根据实际需要确定试用期的时间长度。在试用期期间,用人单位可以根据法律规定对员工工资标准进行调整。然而,根据《劳动合同法》的规定,在
试用期间
,用人单位也必须为员工支付工资。
试用期工资
的支付标准和正式员工相同,企业不能以试用期为由不...
试用期
4
天有工资吗
答:
法律主观:
有 工资
的。《 劳动合同法 》第二十条劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。所以, 试用期离职 是
有工资
的,这是由法律保障的。 公司是需要支付该员工5天的工资的,但是,该员工的...
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