66问答网
所有问题
当前搜索:
1月可以休一年的年假吗
一
月份可以休
全年
年假吗
答:
只有用人单位同意,可以休完
。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要...
2020年2月退休,一
月份可以
请
年休假吗
?
答:
可以
,年休假是在职员工一年一次的待遇,你虽在当年二月份退休,但你是本年度的在职人员,理应有年休假,所以,一月份享受本年度年休假是应该的。
年假
必须是到12月31号为止吗
答:
劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的
,入职满一年后,就可以休年休假的。年假一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一...
国家规定
年假
一般是多少天
1月份可以休吗
答:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位...
休年假
是从
1月
1日起就
可以休的吗
?
答:
理论上
可以
下
一年年假
从
1月份
开始吗
答:
是的,下
一年年假
通常从
1月份
开始。年假是员工工作一定年限后享受的带薪休假,其计算周期一般与公历年度相对应。在大多数企业和组织中,员工的年假会在每年的1月1日重新计算和累积。这意味着,即使员工在上
一年的年假
没有
休
完,新一年的年假也不会因此而减少或受到影响。当然,具体的规定可能会因公司、...
劳动法有规定必须从每年的
1月
起满
一年
才有
年休假吗
?如11年1月入职,12...
答:
《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作满12个月就
可以
享有带薪
年休假的
权利,这里没有必须从
1月
到12月计算的概念,也就是说只要工作满12个月即可。而且并不是说必须在一个单位连续工作满12个月才可以享有,在实践中只要你是处于工作状态不管是否在一个单位都应当依法享有带薪休假,如果单位不执行,你...
新单位入职
1月
有
年假吗
答:
新入职员工当年是没有年假的,工作满
一年可以
享受5天当入职时间不足一年时员工也是
能够
向所在单位申请
休年假的
。因为年假通常按日历年结清,没有特殊情况不跨年。单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予
年休假
,折算后不足1整天的部分不享受。按法律规定,职工累计工作已满
1年
不满10...
带薪休假(
年假
)必须满
一年
而且从
1月
1号开始算吗
答:
年假
必须满
一年
,没有规定必须从
1月
1号开始算起,而是从劳动者正式参加工作当天,以工作时间满一年为准。相关规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
1月
离职
可以休年假吗
答:
法律分析:如果刚离职,当年度未安排休满应休
年休假的
,是
可以休年假
的。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
1月份可以把当年年假休完吗
下一年年假从1月份开始吗
年假可以在一月份休么
一月份可以休全年年假吗
年假的一年是从哪天开始
有年假后能第一个月休完吗
一月份可以修全部年假吗
年假是每年年初算上1年
年假一般几月份休