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一月份可以修全部年假吗
年假可以
随时
修吗
答:
年假不可以随时修
,如果职工符合休年假的条件了,职工可以申请休年假。1、单位可根据具体情况和职工本人意愿,统筹安排职工年休假,也可分段安排休假;2、但当年的年休假一般在年度内安排,一般不跨年度安排;3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;4、对职...
公司
年假
是随时
可以
请的吗
答:
法律分析:年假不可以随时修
。根据《职工带薪年休假条例》第五条: 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
你好,两年的
年休假可以
一块
修吗
答:
每年的
年休假
只能在一个自然年度内使用,不
可以
将两年的假期放在同一个年度内使用,如果你一定要连起来用那么只能在上一年的年末与下一年的年初连起来,否则不行。
公司职员一
年假
期多少天
答:
年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休假日不计入
年休假的
假期。 2、探亲假 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定,探亲假期分为以下几种:
1
)探望配偶,每年给予乙方探亲假一次,30天。 2)...
劳动法关于公休假的规定
答:
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和
年休假
等权利。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行...
职工带薪
年假
是否规定在什么日期之前必须休完?在这方面年假条例中并没...
答:
年休假在
1
个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
年假只能修去年的吗?不
能
休当年的
年假吗
?
答:
年休假应该当年休完。职工带薪年休假,是按照公历年度计算的,就是从
1
月1日到12月31日,当年年休假,应当在当年由用人单位安排休完;用人单位因为生产经营工作需要,经职工同意的,
可以
在下一个年度安排。用人单位没有在法定时间段安排
职工年休假的
,而且还没有安排补休,那么应当按工资的300%支付工资...
关于累积工作年限
修年假
问题
答:
从12
月份
算起。
可以
累计进来。按月累计的,每12个月算一年,所以你三个断档月数是累计不进来的。职工带薪
年休假
条例 国务院令第514号 第三条 职工累计工作已满
1
年不满10年的,年休假5天;
今年
年休假
已修完,明年
还能
休吗?
答:
今年假期已经休完,明年还是
可以
休的,因为每年都有法定的休假日,所以说今年休完的假期跟明年并没有任何关系,每年都可以休假,所以说我们不用担心今年休假已经休完,明年就不可以休了
一月份
退休
还能
休15天
年休假吗
?
答:
这个当然
可以
享受的,不在不
能
享受当年的年休假规定之内的。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满
1
年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假...
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