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1月可以休一年的年假吗
公司
可以
不给已提出辞职的员工
休年假吗
?
答:
1
、
年休假的
概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪
休年假
。 劳动者必须是在用人单位连续工作满
一年的
,才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年,或者劳动者在用人...
...到2012年2月时却只能
休
一天
的年假
.请问是正常吗??
答:
已经连续工作满12个月,
可以
享受带薪
年休假
。2011年可以享受1天
年假
。如果2012年5
月1
日辞职,当年可以享受1天年假。不过,年假的时间一般由公司根据生产、工作情况安排。
请了
年假可以
取消吗
答:
什么情况下不
能休年休假
?1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满
1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
休年假的
...
年假
是自己想什么时候休就什么时候
休吗
答:
1
.
年假
的定义:年假是劳动者连续工作满
一年
后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限,连续
休息的
假期。2. 不享受年假的情况:- 职工依法享受寒暑假期间,休假天数多于年假天数。- 职工请假累计达到20天以上,且单位按照规定不扣工资。- 累计工作满一年,不满10年的职工请病假累计两个月以上。- ...
一年
合同到期公司不再续签了,员工有
年假吗
?
答:
1、按规定,单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、
休息
日...
已经工作
一年
,申请辞职了,公司说
年休假
打折扣,有这个规定吗?
答:
肯定是不合法的,员工享受年休假是权利,公司无权剥夺或者缩短 公司的违法行为,一般是找劳动监察大队处理,他们处理的的要快点 直接去劳动监察,要你的劳动合同,还有公司缩短你
年休假的
证据 不行就去劳动仲裁,根据劳动合同法38条,与公司解除合同,并支付你一个
月的
经济补偿。
年休假
当年不休作废吗
答:
一年一度的年假是每位企事业员工最期盼的事情,辛苦工作一年下来。就希望通过
年假能
出去旅游好好放松一下。但是也有不少朋友会问如果年假没有
休
完或者没有休。这
一年的年假
是作废还是顺延到第二年。下面小编就来回答大家的疑问。一、年假的定义 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业...
请问已经在辞职状态下的职工还
可以休年假吗
?
答:
年休假在
1
个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工
休年休假
。对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
新入职的员工享受
年假
待遇吗?
答:
很多企业将
休年假的
条件限定为工作
一年
以上,那么,新入职的员工享受年假待遇吗?下面我就给大家重点说一说。一、新入职的员工享受年假待遇吗? 很多用人单位将员工
休年休假的
条件设定为必须在本单位连续工作满
1年
。实际上,按照有关规定,只要劳动者在新入职之前已经连续工作满12个月以上,即可在新用人...
休
产假那
一年
有
年假吗
答:
法律分析:休产假后
可以休年假
。法定
年休假
,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作
1年
以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七...
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