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有年假后能第一个月休完吗
公司
年假可以
一次连续
休完吗
?
答:
公司年假总共五天,
不能一次性休完
,这样的规定不违法。法律分析根据相关法律条例规定,年假是按单位安排的,单位有权利,所以不能连续休年假并不违法。年假是指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假。用人...
年假
一次性
可以休完吗
答:
可以
,年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团...
年初
可以
把整年的
年假休完吗
答:
法律分析:只要单位同意,可以年初休完
。一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
满一年后
享有年假
,第二年打算只干几
个月可以休
满
年假吗
?
答:
不可以
,按照已经工作时间折算享受带薪年休假,但实际已经享受的年休假多余折算天数的,也不扣回。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年...
关于法定假日补休和
年假
的问题
答:
若您的年休假有10天或15天,则您年休假在公司新年放假期间未休完,可以补休
,但补休的仅是年休假,法定假日由国务院规定在特定的日期休息,不可顺延或补休。新年放假期间适逢双休日或您公司规定的每周休息日,若没有休完可以顺延。附相关规定:企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年...
年休
当月还
可以
轮
休吗
?
答:
根据《办法》第五条规定,职工新进用人单位且工作已满12
个月
,当年度
年休假
天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年应当享受的年休假天数。例如:小李在A单位工作了12年,今年9
月1
日跳槽到B单位,...
一月份把
年假
全
休完
了离职
答:
法律分析:
可以休完
假再离职,离职时可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意也没关系,你只要书面通知用人单位你要辞职,三十日后就可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 ...
离职
年假可以休完吗
答:
可以。离职可以要求
休完
年休假。劳动者离职时,如果
有年休假
没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,但是员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。通...
年假可以
想休就
休吗
?不
休年假
的待遇是怎样的?
答:
员工如果连续工作满十二
个月
以上的,享受
年休假
。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。一、
年假可以
想休就
休吗
不
休年假
的待遇是怎样的 根据《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。 劳...
年休假问题,我们企业规定员工必须在
一个月
时间内
休完年休假
,否则作废...
答:
违法,请下载参见企业职工
年休假
办法即可。
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2月辞职1月能休完当年的年假吗
一个月可以把所有年假休完吗
一月份可以休全年年假吗
2月初休完当年年假
年假未休完可以延顺到次年几月
年假和月假一起休
年休假规定每年几月可以休
年假一般几月开始休
年假是从1月份开始休吗