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领导说让你轮岗
在职场中
领导让你
换岗位该怎么办?
答:
首先就是要思考一下,
领导
为什么让自己换岗位,所换的岗位对于自己而言,是好一点的还是坏一点的,凡事都有相对性,对于自己而言,换岗位不一定是坏事情,所以要先思考一下,领导为什么要让自己换,所换的岗位对于自己是什么样的性质。接着,考虑清楚之后,发现所换岗位对于自己而言,是非常好的一个机会...
如何巧妙拒绝
领导
指派我去分公司
轮岗
?
答:
1、要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明。2、 要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。3、要更多的
说领导
对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展 这样说不定以后就不...
在厂子里上班,
领导
老是让我
轮岗
什么意思是
答:
可能你人好,好说话,就让自己磨练吧!
单位
领导让你轮岗
你不同意 请假好吗
答:
你可以提出异议,但是最终要服从。员工需要服从公司总体安排.如果实在不想去,可以私下找找
领导
。注意,一定要私下找领导。职位轮换,又称
轮岗
在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划调换职位任职。
新来的
领导
,让我频繁的
轮岗
,现在都传岗位都是给我腾位置的,他这么做的...
答:
可能有三个原因:1.想要考察你,看看你的能力,然后给你安排适合岗位。2.同样是要考察你,目的是要排斥你,或者调离呢。3.可能跟你无关,你只是因为他要做某件事情,然后涉及到你,需要
让你
频繁换岗位。
领导
要求我
轮岗
,是培养我还是舍弃我?
答:
领导
要求我
轮岗
,是想培养。领导在考察你的潜力,并且在观察你的成长,如果你能从中表现出色,那么很在机会在未来晋升成为高管。被领导安排去轮岗,证明你的能力与潜质得到了领导的认可,我们简单分析一下。1、培养你从大格局看问题。我们不仅只关注到自己手上的事,还要关注到整个部门的事,我们不仅要把...
公司安排我们
轮岗
,有必要吗?
答:
1、
轮岗
是晋升的捷径很多人认为,我在这个岗位上,我一直努力做好,就能一直从助理、到专员、到经理、到总监,职场的道路是如此的清晰而有逻辑,照做就行了。最后很悲剧的发现到了中年危机的时刻,竟然没有工作可做了……事实上,努力只是
让你
有望成功,而不是努力了就一定会成功。而企业执行轮岗制度...
新来的
领导
,很看重我,让我频繁的
轮岗
,现在景区都传岗位都是给我腾位 ...
答:
我觉得他还是比较看重你的,而且你说这个
领导
是新来的,他很有可能是想把你培养成他的左膀右臂,将来好好重用你,所以你现在所要做的事情就是顺势而为,努力好好表现,积极响应领导的号召,将来必定前途无量,希望楼主采纳一下,谢谢。
领导
要我
轮岗
以后不让上岗怎么办
答:
你可说:“
领导
您上次说的事,我考虑了好久,我还是感觉现在的工作干的比较得心应手,而且我也很喜欢这个岗位,能发挥我的能力。尽管领导比较赏识我,想重用我,但那项工作,我觉得很不适合我,请领导您再看看别人,如何。让您多费心。谢谢!”其实我个人认为如果每个人都要
轮岗
的话,你也不用太焦虑...
领导让
人
轮岗
行政,但个人不想转岗,怎么办
答:
你可以跟他讲你为什么不想转岗的原因。跟他分析,
轮岗
的利和弊。对你你来说,这个尝试是弊大于利的。你希望做好自己的份内工作,这样你才能创造更大的价值。
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