66问答网
所有问题
当前搜索:
领导说让你轮岗
什么是
轮岗
制?为什么要推行轮岗制?
答:
轮岗
制现已成为企业培养人才的一种有效方式。据了解,目前在一些大型的高科技企业和著名外企中实行轮岗制的公司较多,华为、西门子、爱立信、柯达、海尔、北电网络、联想、明基等公司都在公司内部或跨国分公司之间进行了成功的岗位轮换。 华为为了在人力资源管理中引入竞争和选择机制,专门建立了轮岗制度。其高层
领导
基于这样...
轮岗
的目的和意义是
答:
1、
轮岗
的目的是让每个人都熟悉不同的岗位的工作特点和工作时间,而且会让每个人得到很大的能力提升。指在同一政府工作部门内对担任
领导
职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。2、轮岗的意义:轮岗有利于企业内部的生产和劳动组织的合理化、有利于企业自身素质的提高、有利于...
领导
会让哪些人进行
轮岗
答:
领导
一般会让一些派不上大用场的,闲吃饭的人进行
轮岗
。
轮岗
是什么意思
答:
于是,
老板
为了能够尽量长时间地使用这些员工,就愿意给他们机会,
轮岗
当然是满足双方目的的最好的手段。企业为了能够减少招工与培养的损失,就会采取轮岗的形式,给员工更多的施展和学习的机会,满足员工成长与新鲜感的需要,这样就让内部员工得到一个相对稳定的环境。这对企业和对员工是一举两得的事情。
领导
频繁对下属调换工作岗位,是变相劝退吗
答:
到底有多频繁呢?
轮岗
往往也意味着提拔的前奏 当然,毫无规律且过于频繁的调换,有可能是劝退的信号 如果你想在企业好好发展,为什么不找个机会和
领导
私下交流未来的发展方向呢 领导不管怎么想的,都会感受到你上进的心,可能会给你提供你想要的帮助 ...
领导
给我调岗是好事还是坏事?
答:
当然,不同公司、不同情况下做出的调岗原因与目的都是不同的,但相同的是,当发生在自己身上时,需要我们根据公司氛围、发展状况以及
领导
风格等分析整体形势,然后再谨慎做决定。如果是明显'牛头不对马嘴'的调岗,比如让一个敲代码的程序员调到销售岗,那建议你可与直属领导或HR进行坦诚...
领导
要把自己一直做的事情交给另一位同事来做,还说是
轮岗
,这个事情从乱...
答:
不用看,你有这样的能力,不见得其他人也有,就让他去做吧,这个是其一,如果在往好的方面去看,
领导
觉得你能够处理很多负责的事情,可能把你调去更具挑战的位置工作。所以可能还是件好事。但要注意一点的是:如果每次领导都把你理顺的事情交给另一个人,然后
让你
去面对更复杂的事情的话,那么你就像...
领导
突然要你和另一个对调,并两个都不熟悉对方工作,是什么意思?_百度...
答:
领导
要你和另一个对调 ,虽然双方的工作都不熟悉 。可能的原因;一是
轮岗
锻炼双方的能力 ,另一方面可能是对你们俩的工作不满意 ,换一个人试图工作上有所突破 。调动员工的岗位肯定领导是有所考虑的 ,是经过深思熟虑的 。我们在职场上,要尊重领导服从,同时要团结同事 。既然领导给我们换了一个新...
轮岗
是什么意思
答:
轮岗
是指在同一工作部门担任
领导
职务和一些特殊工作性质的非领导职务的工作人员计划调换岗位。企业轮岗有三种形式:培养人才、提高技能、区域轮岗。通过企业的轮岗,可以给人才一个提升自身能力的机会,避免一个人在某个岗位上工作时间过长造成的个人资源垄断,对企业利益构成潜在危险。无论轮换的形式和目的如何...
...但是我不喜欢待在这个部门,要怎么和
领导说
才能把我调回去_百度...
答:
既然是轮转,那自然有轮转回去的那一天。刚
轮岗
到这个岗位就和
领导说
,肯定会给你的形象大打折扣,不建议你这样做。先做一段时间吧,过了一段时间实在不合适,再和领导说,自己真的不适合现在的岗位。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜