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新来的领导,让我频繁的轮岗,现在都传岗位都是给我腾位置的,他这么做的目的是什么呢?
这个领导刚来一个月,其实不够了解我,他是利用我吗
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推荐答案 2019-07-15
可能有三个原因:
1.想要考察你,看看你的能力,然后给你安排适合岗位。
2.同样是要考察你,目的是要排斥你,或者调离呢。
3.可能跟你无关,你只是因为他要做某件事情,然后涉及到你,需要让你频繁换岗位。
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领导
要求我
轮岗,是
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答:
1、培养你从大格局看问题。我们不仅只关注到自己手上的事,还要关注到整个部门的事,我们不仅要把部门的事业经营好,还要联合隔壁部门的同事,一切把目标完成掉,我们不仅关注企业内部的变革,还要观察企业外部趋势的变化。
领导是
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岗位
轮换的作用和意义
答:
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领导是
在有意识地全面培训自己,因此会在新的岗位上施展自己更大的才能。这种方法既能调动人才的积极性,又能发现有发展潜力的人才,是增强员工工作满意度的经济有效的方法。岗位轮...
在厂子里上班
,领导
老是
让我轮岗什么
意思是
答:
可能你人好,好说话
,就让
自己磨练吧!
领导
很喜欢让大家
轮岗,
这是为
什么
?
答:
为什么喜欢让大家轮岗很多
领导
之所以喜欢让大家进行
岗位的
轮换,无外乎是出自于两种原因。一种原因是锻炼员工对于工作的责任感,懂得身边其他的同事做工作的过程当中有多么的艰难,正是因为彼此之间存在互相的理解,所以在
轮岗的
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什么
?
答:
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岗位
上干得还不错,但是领导认为现在已经有更加适合的人,可以来替代你的工作,那么只能通过转岗来解决。你在不知不觉中得罪了领导。你与领导之间存在着误会
,领导
心中充满了不悦,于是将你从重要岗位上调出来,并将你边缘化。正常的工作调整。也许这就是一次正常的工作
轮岗,
甚至是有意将你...
领导给我
换
岗位是什么
意思?
答:
想赶走你但是又不愿意直接开除你,只好通过调岗的方式来解决。一般出现这种情况
,新岗位
会明显没有之前的岗位重要,当然这是最差的结果。想让你的才能得到更好的发挥,做到人尽其才
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