66问答网
所有问题
领导让人轮岗行政,但个人不想转岗,怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-11-08
你可以跟他讲你为什么不想转岗的原因。跟他分析,轮岗的利和弊。对你你来说,这个尝试是弊大于利的。你希望做好自己的份内工作,这样你才能创造更大的价值。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Uvvnpiis2pDs2npxxDx.html
相似回答
领导
要求
转岗,
新岗位工作完全不上手该
怎么办
?
答:
首先,奉劝你先学会自我认知和换位思考两件大事,明白公司人事布局的含义;其次,奉劝你准确了解和遵守职场游戏规则,正确处理工作要求和
个人
感受的关系;最后,奉劝你要学会如何面对职场突发事件或组织对个人的安排。 先解决这三个关键问题,再谈你的个人感受、别人尊重不尊重你、你高兴不高兴的问题。 第一,行走职场,首先要...
领导
把我放在不适合的岗位,我该
怎么
和他说?
答:
当然,只要你出类拔萃
,转岗
也就不是问题,因此努力去提升自己吧,让自己处于十字路口的时候,紧紧的握住选择的权利!
突然调
岗,
是什么情况,如何应对?
答:
如果是在民企私企外企,资方单方面调整劳方的岗位,员工是可以拒绝的,拿起你的劳动合同维权即可。如果企业以你不能胜任岗位为由对你进行调
岗,
你可以拒绝一次,但必须服从培训上岗的要求,如果培训
转岗
后依然不胜任岗位要求,企业有权“辞退”你。如果调岗对你的生活造成了不便,比如,把你调整到了偏远地...
做会计工作一个月后
,老板
说让我转出纳
岗,
该
怎么办
?
答:
2,如果这个岗位是暂时缺,可以考虑暂时补缺,等新招到出纳回来继续做会计工作,毕竟会计工作的技术含量高。而暂时补缺出纳,也有利于对出纳工作的认知与了解,有利于以后与出纳的工作更好的协调,配合。3,如果是
轮岗,老板
是想把你作为重点培养的对象,可以踏踏实实的前去,相对会计而言,出纳的岗位较...
如何让员工
转岗
才不会导致人才流失?如何根据员工的能力安排转岗?
答:
转岗工作人员需有备份数据,企业要想员工
转岗,
绝对不喜爱员工辞职,由于需有备选方案,一旦第一个谈话的员工对将要转的岗位害怕兴趣爱好,不必强制性员工转岗,不然会导致人员流失。第三方部门沟通,例如人事部,要最先征询现单位
领导
意见,加入单位领导意见,彼此都同意前提下,人事部和员工沟通交流,那样并...
公司内部
转岗位
后,发现新的岗位并不适合自己,想回到原岗位
怎么办
?
答:
4、在以上流程沟通完之前,尽量不要在目前上司不知情的情况下,直接找原上司沟通。
转岗
属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则是从
个人
的职业生涯的角度来定义。其实,很多公司对于有潜力的员工,在正式提拔晋升之前,会采取
轮岗
的方式历练员工...
大家正在搜
公司领导要求我转岗怎么办
行政人员转岗做什么好
行政可以转什么岗位
销售岗转行政岗理由
技术岗转行政岗
转岗如何让领导同意
怎样说服领导转岗
领导让我转岗做销售
和领导不和 申请转岗
相关问题
在公司任采购工作2年半,前几天人资领导找我谈话,让我轮岗到行...
部门里面的人都希望转岗,领导一个都不给转怎么办
怎样婉拒领导要我轮岗的要求
如果单位安排员工调岗,员工不同意怎么办
我被领导轮转到另一个部门上班,但是我不喜欢待在这个部门,要怎...
领导让我去轮岗,时间到了不让我回来,我想回来怎么办
人力部门安排我轮岗怎么办?
如果之前部门领导挺认可任何能力,但就是嘴上不说,转岗的话他会...