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领导让换岗不同意让辞职
不同意
调岗被迫
辞职
可以赔偿么
答:
不同意
调岗被迫
辞职
可以赔偿,具体的原因如下:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇;3、尽管公司有权根据自身经营情况等...
公司强制
转岗不
转岗就
离职
可以吗
答:
法律分析:不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。如果公司安排的
转岗不
合理合法,员工是可以拒绝的。可以反映到劳动局解决,单位违法解除劳动合同,要支付劳动者双倍经济补偿的。用人...
换岗不同意
可以直接
辞职
吗
答:
不同意换岗
可以直接
辞职
。劳动者在任何情况下都有权辞职。换岗实际上是对劳动合同内容的变更,用人单位应当为此支付相应的劳动报酬。然而,如果劳动者无正当理由主动
离职
,则可能无法获得经济补偿金。辞职解除劳动合同可能涉及经济补偿的情况包括:1、用人单位未按合同约定提供劳动保护或劳动条件;2、用人单位未...
换岗不同意
可以直接
辞职
吗
答:
换岗不同意
可以直接
辞职
。劳动者不管在什么情况下都可以辞职,而且调岗属于变更劳动合同的内容,用人单位应当支付相应的劳动报酬,只是如果劳动者没有任何正当理由主动
离职
的,不能得到经济补偿金。辞职解除劳动合同经济补偿情形有:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的...
单位叫我
换岗位
我
不同意
叫我
辞工
答:
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的
同意
,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位,你可
离职
并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿...
我公司现在给我
换岗
,如果我
不同意
,可以让我
辞职
,我改怎样应对?
答:
劳动者服从公司的
领导
这是天经地义,但是作为领导必须是正当的领导,如果公司的做法违反法律,劳动者是可以拒绝执行这种领导的。如果你的情况是属于公司随意调整你的工作岗位,你可以拒绝执行,如果公司因此解除劳动合同,你可以拿着公司给你开具的解除劳动合同通知书申请劳动仲裁,鉴于在此情况下你应经不可以...
...以绩效考核低为由调岗 ,我
不同意
调岗,公司提出让我自动
辞职
...
答:
无固定期劳动合同, 公司制定绩效考核,以绩效考核低为由调岗 ,我
不同意
调岗,公司提出让劳动者自动
辞职
属于违反《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位依法与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金,用人单位提前三十日以书面形式通知...
我公司现在给我
换岗
,如果我
不同意
,可以让我
辞职
,我改怎样应对?
答:
劳动者服从公司的
领导
这是天经地义,但是作为领导必须是正当的领导,如果公司的做法违反法律,劳动者是可以拒绝执行这种领导的。如果你的情况是属于公司随意调整你的工作岗位,你可以拒绝执行,如果公司因此解除劳动合同,你可以拿着公司给你开具的解除劳动合同通知书申请劳动仲裁,鉴于在此情况下你应经不可以...
公司让我
转岗
位,如果我
不同意
是不是就得
离职
答:
公司让劳动者转岗位,如果劳动者
不同意
并不代表就得
离职
,一般调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的...
公司要调我去其他部门,我不愿意去,就要我自己
辞职
,怎么办?
答:
这个要看公司调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请
辞职
,否则难以拿到经济补偿金。
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