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领导让换岗不同意让辞职
和
领导换岗
就会好了吗?
答:
2.领导觉得你无法胜任现在的工作内容,通过
换岗
的形式来逼你离开
领导让
你换岗还有一种可能,那就是你现在的工作状态特别的不好,你完成的工作质量比较差,领导觉得你没有办法胜任现在的工作。于是呢,他想让你通过换岗的形式让你知难而退,最终让你离开公司。这样的领导其实就是为了变相的逼你
辞职
,...
疫情期间待岗一年多,然后
换岗
或被辞退违规吗?
答:
换岗
这个是无所谓的,因为在这段时间有的人很可能跳槽了,到别的单位了,这个时候你到这个单位很可能哪个单位缺人?让你去哪个单位上岗?这也是很正常的,如果你不退不去的话,这肯定是不合理的,比如说你是厂长,如果你调动一个人员的工作,你调不动,你认为是你的工厂调不动别人,你认为合理吗?
辞职
当天,老总让我
换岗
,答应之后觉得有点后悔怎么办?
答:
如果你后悔了的话,现在已经晚了,因为你当时就应该答应她,如果你现在不想去了的话,还是可以提出
辞职
。
公司临时通知我这两天必须
换岗
,如果我执意不换会有什么结果?本人是做...
答:
如果觉得很恶心,想找点麻烦的话,可以年后回来第一天就
辞职
,然后常常请病假,休息休息,或者去面试。如果有相熟的医生的话最好,病假还有工资的话最好。什么阑尾炎啊,心律不齐啊,都可以。没请假的时候可以去新地方就直接说
领导
我事马上就走的,只是他们不让我早走,我来混几天,提醒她自己是来混...
如何拒绝
领导
的工作安排!
答:
这一步是最难的,大部分人会认为
领导
根本不会听自己的,所以,就不敢说,或者不想说,但其实未必,即使是特别自信甚至自负的领导,对于工作安排也愿意听取下属的意见,因为,他需要下属真心的配合。只是在跟领导提出自己想法的时候,一定要注意技巧,具体可参考:与领导谈话技巧 如何与领导谈工作?三、...
...想调岗,被
领导
压了快一年,感觉是要么
辞职
调
岗不
太可能,帮忙想个办法...
答:
在本单位内要求调整岗位一般都很难,尤其是你心仪的岗位没有空缺时,一般是不会动的。所以我认为你的这种情况想
换岗
是很困难的,要么继续等机会,要么走人。至于找工作,不可能那么顺利就找到的,这也要时间与运气的,耐心点吧
换岗不同意
后续绩效能给0么?
答:
不可以。换岗同不同意是员工个人意愿,不能因为
不同意换岗
就把后续绩效给0分,调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。若不符合上述要求,员工不同意公司调岗的,无论是员工
辞职
,还是用人单位解除劳动合同,用人单位都给予员工补偿。
如遇本岗位搬迁,不愿意去,也不愿意
换岗
该怎么办?
答:
如果本岗位搬迁了你又不愿意去也不愿意
换岗
的话那么只有
辞职
重新找一份工作了
上级
有哪些行为,说明是在逼着你自己
离职
呢?
答:
员工也自然会做不下去。正好将近年底,年终奖的评价时期。尽管是12月才接的新岗位,12月之前的工作也都一直做得很出色,
换岗
也非她所愿,但M的评价明显比部门其他同事都要低,甚至比不上年底刚入职的新人。以某种理由削弱职责与分工,边缘化降低待遇,人固有自知之明,觉得别扭,同样会考虑
辞职
。调岗位...
员工连名诉求,公司免主管职,
换岗
降薪提出
辞职
有补偿吗
答:
用人单位调整岗位不合法的,解除合同有经济补偿金。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从:一、有证据证明劳动者不能胜任工作岗位...
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