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面试最后没有问到薪资
面试
过程中和用人单位领导沟通的不错,但结束时
没有
提待遇,是不是没戏...
答:
不过具体的薪资情况还是要在面试的时候和面试官好好沟通。
如果对方没有提及这方面内容时,你可以以寻找机会询问对方
,例如在面试的结尾,面试官通常会让面试者提问题,然后由面试官回答,那么大家就可以了解一下薪资待遇情况。当你签合同的时候,招聘官可能会告诉你具体的薪资结构。很多公司的薪资构成是不一...
昨天去
面试
,面试完说让我去试试,然后和我说了上班时间,但是没和我谈...
答:
你可以联系面试官
,把你的问题都与之明确,包括之后承担的具体工作内容,薪资待遇,其他劳动保障,公司部门的大概发展规划等等一切你关心的事情。多假设,比如:万一部门没做起来,那公司怎么安排我的岗位;万一部门做起来了,我一个人承担三个角色,薪资方面怎么安排,是否还要新招人,以及涉及到的加班工资...
面试没
聊
到薪资
就是挂了吗?
答:
面试通过,但没有人事谈薪资,这种情况被录用的机会不是很大
。通常在面试的时候,最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后,就会主动谈薪资问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言,如果面试官对面试人员没兴趣,是不会提到薪资这个问题的。如...
面试
结束了,面试管都没谈
薪资
是不是没机会了
答:
根据一般的面试经验来判断,如果没有问到你的薪资问题的话,
基本上是企业没有特别中意你,可能还在犹豫与筛选中
。建议你还是提前做好寻找其他工作机会的准备吧。
面试
的时候
没有
谈
工资
(面试如果没谈
薪资
是不是就没机会了)
答:
1、面试后没有谈薪资
。2、面试过程中没有谈薪资是没机会了吗。3、面试时没谈薪资是不是就没希望了。4、hr面试的时候没谈工资。1.咨询对于想要弄清楚薪资待遇明细的事项时,可以从以下进行:直接打电话给通知自己面试成功的人员,适当了解薪资待遇。2.上岗第一天一般是签署合同的,可以顺便了解清楚。3...
面试
时
没有
跟我谈
薪资
待遇是什么原因?问了一些其他个人问题,
最后
让我...
答:
有可能是不合格 要看你是第几次
面试
,还有公司的面试制度规定几次面试。如果单位有初试复试,初试不谈
薪酬
很正常,所以不用担心。一般在复试的时候会做一个深入了解,并且谈薪酬的问题。有的单位还有四级面试,要面试四次,
最后
一次才跟你谈待遇薪酬,要面试一个星期。如果你已经是复试或
最终
一次面试,...
腾讯
面试
总监面
没有
谈
薪资
答:
面试
的时候
没有
谈到薪资待遇,证明不合格,不适合这个岗位,对方没有录用的意思面。但没有人事谈薪资,这种情况被录用的机会不是很大。通常在面试的时候,
最后
都会涉及
到薪资
的交流。
面试没有问工资待遇
问题是不是凉了
答:
这个当然不是绝对的,因为
工资
只是
面试
中的其中一个问题罢了,还是慢慢的等通知吧,说不定就面试上了。
面试
阿里云,HR
没问
期望
工资
,怎么解
答:
这样的情况在
面试
里面也比较多见,
没有问到
期望
薪资
有几种可能,第一、可能是HR觉得还需要复试,因为一般技术岗位还需要用人部门再面试一次,具体针对技术方面的问题需要沟通了解您的专业程度。第二、可能HR初试觉得您不太合适,未通过初试。第三、一般像这样的规模的企业薪资架构其实都有固定的控制范围,...
面试
成功了
没问工资待遇
答:
这完全
没有
任何不好的,况且你们都已经谈到这个点上了,提这些是合适,只要不是第一次
面试
就铺头盖脸的
问工资
怎么样,福利怎么样就好。因为劳资双方的地位是平等的,至少在录用以前,大家都有双向选择的权利。打字不易,如满意,望采纳。
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