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面试问了薪资和到岗时间
面试
中
问到岗时间
如何回答?
答:
1. 尽快到岗 如果你的情况允许,可以直接回答“我可以尽快到岗”
。这样回答可以体现出你的积极主动性,让面试官看到你的态度非常端正,这对于招聘方来说是很重要的。2. 直言无凭,问清楚岗位要求 如果对实际因素难以预估,我们可以反问面试官“请问招聘这个职位所需要的到岗时间是多久呢?”这样在了解...
HR问多久能
到岗
,千万不要再说“随时”了!
答:
当
面试
进入尾声,HR
提问
“预计何时能
到岗
”,这个看似简单的问题,其实蕴含着微妙的深意。你的回答不仅可能影响面试结果,甚至决定着
薪资
谈判的走向。切记,有些回答方式可能会陷入陷阱。避免急切的回答当职场新手面对这个问题时,有些可能会急于表现,如“随时可以上岗”或“明天就能入职”。这样的表述过于...
面试
被
问到薪资
待遇
和到岗时间
预示着什么
答:
面试被问到薪资待遇和到岗时间预示着面试会成功
。面试过程中,面试官主动询问求职者薪资待遇和到岗时间,说明面试已经成功一半,面试官对求职者的表现很满意的,想通过询问到岗时间来判断候选人的求职情况和入职意愿。
技术
面试完
,问我,什么
时间
可以入职,又说,后续如果有其他事情让hr联系我...
答:
面试
官可能还有一些问题或需要进一步讨论的事项,但他可能认为这些问题并不需要直接与你沟通,而是交由HR来处理。面试官可能认为你已经通过了这次面试,但还有一些行政事务需要处理。例如,可能需要HR与你联系以提供更多关于
薪资
、工作
时间
和其他福利待遇的信息。在一些情况下,“后续如果有其他事情让HR联系你...
面试
时候,hr不提
薪资
待遇,但是就
问了
我入职
日期
,面试后,hr也不提薪资...
答:
问入职
日期
常规是在两个阶段,一个是
面试
时,一个是谈薪后。1、面试时,HR问“入职日期”并不是代表你面试通过,她只是想知道你的离职准备期要多久,来判断你是否值得考虑或者有没有必要进行下一轮面试。举个例子,假设这个岗位是急招,领导希望这个人半个月内能
到岗
。按照常规在职面试来说,从面试...
面试
被问你最快多久能
到岗
这样回答
答:
我会在收到offer的第二天内给出答复,如果没问题的话,会准备好入职资料在约好的
时间
入职;【这样既可以表明你的入职态度,也能委婉的表达出你需要综合考虑下手里的offer】。tips 当
面试
官主动问你最快
什么时候到岗
,那么恭喜你你可能快要拿到offer了!不过不要大意,回答偏了,可能会影响你offer的领取...
...之后的一个星期公司打来电话
问了到岗时间
和
薪资
期望
答:
这种情况你要做好两手准备,还要继续找工作以免守株待兔。如果你对此公司特别感兴趣的话可以主动打电话问下什么情况,告诉他们HR
时间
不等人。
面试
时明确
了到岗时间
和
薪酬
,请问有希望吗?
答:
3.1你工作及生活状况,只要表现不差,均可通过。3.2
到岗时间
及薪酬待遇的洽谈。结论:如
薪酬和
总经理谈定,且到岗时间也不影响公司工作安排,则你90%已经被录用了。有的公司没有这么复杂,可能只有一轮或者二轮
面试
,但一旦谈到薪资,基本可以确定,只要你愿意同意公司的待遇,就90%已经被录用了。
面试
后又复试,
问了薪酬
还有可以上班的
时间
,说一两个工作日内等通知,还...
答:
通常情况下,
面试
后谈到
薪资
期望的时候希望就很大了,请参考!
通过
面试
电话谈好
薪资
走流程需几天通知上岗?
答:
通知时间为三到五天。
面试
通过之后走流程一般需要三到五天左右。正常情况下,在上级同意该单位的人员需求后,三五天就够了。有些公司可能会在面试电话结束后的几天内通知上
岗时间
。如果在面试电话中没有得到具体时间安排,可以询问面试官或人事部门的负责人,以了解后续流程和时间安排。
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