面试过程中和用人单位领导沟通的不错，但结束时没有提待遇，是不是没戏了

Question

如题所述

Answer 1

如果大家在面试过程当中和用人单位领导沟通的非常顺畅，但是从头到尾都没有提到资金待遇问题，这个时候大家也不要垂头丧气，有可能是用人单位忘记了，也有可能是用人单位将工资待遇情况写在招聘的要求当中，大家可以仔细翻找一下招聘启事，耐心的等待对方的电话，被录取的几率是比较大的。

这种问题不代表你不会被录取。现在网络信息非常的发达，当大家找工作的时候，不用直接去公司里投递简历，而是在某些网站上投递简历就可以。招聘启事当中的各种事项非常清楚，大家可以细细了解一下，而且大多数工作都会有薪资标准，例如在3000~8000之间或者是1.2K以上等等。不过具体的薪资情况还是要在面试的时候和面试官好好沟通。如果对方没有提及这方面内容时，你可以以寻找机会询问对方，例如在面试的结尾，面试官通常会让面试者提问题，然后由面试官回答，那么大家就可以了解一下薪资待遇情况。

当你签合同的时候，招聘官可能会告诉你具体的薪资结构。很多公司的薪资构成是不一样的，有些公司有五险一金，而且公司是有底薪以及提成和奖金组成的。如果你真的被录取的话，一定要细细的了解一下活动当中的相关规定，了解自己的职责，职位的不同，月薪也是不一样的。

招聘官在招聘过程中，他们只会对自己感兴趣的人侃侃而谈，如果他们不想录取某个人的话，也绝对不会多说一句话，所以他们和你交流的比较好，说明你被录取的几率是非常大的，所以大家不要杞人忧天，可以准备一下入职准备，也可以继续了解一下其他的公司。