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面试录取hr不发offer
面试
后让通知,是不是没戏了?
答:
我觉得
面试
后让等通知,并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况:1、面试官觉得你不合适,但他想给你留点面子,委婉地告诉你,希望你能明白。正如上面所说,这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀,但另外几个面试的人也不错,他一时还无法取舍,需要进行对比再做决定。如果招聘高级职位,这种...
应届生注意!
offer
不写清楚这些信息,千万别入职!
答:
offer
上
没
写薪资待遇,是否靠谱? 最近我们的一个朋友就出现了这样的情况。 朋友前两天成功通过一家互联网公司
面试
,对方直接微信给她发了offer,但offer的内容很随意。 只写了报道时间,入职要带的东西。薪资,试用期什么都没写。 朋友跟
HR
沟通说一般正规公司offer上都有薪资和试用期等,HR说她们公司就是这样。 具体薪...
面试
通过但最终的
offer
和面试时候谈妥的不一致,就拒绝了,那公司还会...
答:
正常情况不会了!如果你有过硬的专业技能可以再次投递,面试就是你专业技能的展示机会,工资达不到预期要求,只能说你上次
面试不
是很好,简历的完整和简要是你的敲门砖,面试是你对自我的一次认知和介绍!
大厂
给
了口头
offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
如果这家公司的口碑很好,整个
面试给
你的感觉也让你相信他们不会爽约,是可以不用担心对方放你鸽子的~ 三、口头
offer
、意向书、正式offer的区别 1. 口头offer 口头offer,是指
HR
通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求,给予应聘者一种结果反馈。一般来说,招聘公司会在口头offer之后的一周至两周时间内,会...
公司下
发OFFER
后,拒绝录用,
HR
如何应对?
答:
从法律意义上讲,公司向应聘者
发出offer
的行为,已经构成了合同的“要约”,应聘者明确表示到公司工作,双方应该受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为,属于缔约过失,公司承担相应的赔偿损失。《中华人民共和国合同法》第十九条:有下列情形之一的,要约不得撤销:(1)要约人确定了承诺期限或者以...
HR
招聘时的
offer
是什么意思?
答:
offer
就是
录取
通知的意思。offer,全称是offer letter,以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知
面试
合格能够录用就说收到了offer。
外企
HR
电话说
面试
通过,正在走
Offer
流程,是什么意思?
答:
这固然和中国企业的发展速度过快有关,但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一,综合起来,当前的中国人力资源管理者有以下的不足:一、被各种所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力;二、专业知识和实践知识的严重匮乏;三、无法认知
HR
的双重角色;四、无法准确的定位自身;五、沟通...
面试
官打电话来说面试通过,但是发的录用邮件里面并无工资说明,我要咋办...
答:
如果一家企业
给
你发了
offer
,缺少了某些条款,比如缺少了工资条款,有可能是这家企业的人力资源管理水平不高,有可能是这家企业的
HR不
专业,有可能是企业出于某种目的,故意不在offer里写明……以上这些大概率只能说明这家企业的管理不规范,而不能一口咬定这家企业不靠谱,要知道国内很多中...
HR面试
的时候,问如果给你
发offer
会来吗怎么回答?
答:
先问清楚
offer
都有什么,是否和你的预期是一致的。不能轻易承诺。一般到了这个环节,你可以稍微的提一点小要求,但是不要太直白,比如你可以委婉的说,与其他的几家相比贵公司更吸引我的是什么,但是我觉得如果能满足我某些方面的需求,我将很乐意加入贵公司这个大家庭。
面试
有很多形式,依据面试的内容与...
hr
问有没有别的
offer
答:
hr
问有没有别的
offer
,在职场中,hr会向求职者给提出一些相关的问题,但是往往由于我们过于紧张,提前理顺的话不知道该怎么说出口了,不用担心,自信一点回答hr的问题,下面分享hr问有没有别的offer。 hr问有没有别的offer1
HR
提问的目的是要把握候选人的求职进展情况。 如果你手里已经有
Offer
了,公司综合评估你是比较...
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