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面试录取hr不发offer
HR
说了给
发OFFER
之后就一定会发吗
答:
HR
说了给
发OFFER
之后,不一定会发,如果有其他要求,会临时变更的。但是通常两人说好了,那就都会发的。一般来说,在公司向候选人
发送offer
的那一刻,对公司的约束就产生了。但是最终来说,这份offer是否生效,其决定权在于候选人而不在公司。如果候选人接受了这份offer,并签字确认,那么offer就会产生...
面试
通过,也谈好了薪资,
hr
说内部需要走审批流程,是
录取
了吗?
答:
不过一般也不会很久,一周内就能走完了,如果一周内没有发OFFER通知
录取
那基本上就没戏了,审批流程不会走那么久的,又不是招聘高管要老板决策,这时候可以看看别的机会了。一定要记住
没发OFFER
或者明确通知录取前都不算应聘成功,都有变数!
面试
形式 面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致可以分...
面试
通过后
HR
说走流程等
offer
,是不是一般就
没
戏了
答:
不是。首先,
HR面试
之后,会填写人员信息情况表和
录取
优先级,在上报公司主管领导,在决定录用或者复试人员名单,一般都是一个周这样能完成流程,如果一个周外的话,就说明你已经没戏了。
面试
通过了直接叫我签约,为什么不先
发OFFER
呢?
答:
面试
通过后双方会口头约定入职时间和福利待遇,如果你对应聘公司有意向,可以要求对方先
发OFFER
,一般的企业是不会拒绝的。签订劳务合同前,一定要详细阅读合同内容,关于自身权益的条款项如果有异议一定要在签字前与
HR
确认,否则入职后相关的福利待遇和政策都是以合同为准,任何口头答应的都是无效的。
面试
通过后
HR
说走流程等
offer
,是不是一般就
没
戏了
答:
不是的。首先,
HR面试
之后,会填写人员信息情况表和
录取
优先级,在上报公司主管领导,在决定录用或者复试人员名单,一般都是一个周这样能完成流程,如果一个周外的话,就说明你已经没戏了。
面试
后
hr
说基本没啥问题就是希望能提前入职但是
没
有
发offer
_百度...
答:
首先要明白一点,
offer
不算是正式的合同,所以也不具备法律效应,无论对于个人还是企业来讲,都要承担被毁约的风险,所以咨询一下是有必要的。而且offer拿到了就等体检通知吧,到时候通过了去办理入职手续就好了,不会影响入职的,等有机会见面时
hr
礼貌地打个招呼就行了。
...
hr
表示后期做背景调查然后发正式的
offer
通知,可是过了四天了依旧
没
...
答:
恐惧往往来源于我们对未知的想象,心态不妨放宽一点,也许该公司正在为你的新入职做准备呢。职场求职中,焦虑是我们最大的敌人。 来自职Q用户:匿名用户 企业只需要一两个人 通过不停的招聘
面试
来筛选适合他们的员工 别气馁 总有一个岗位适合你 加油 来自职Q用户:麦先生 ...
面试
通过薪资待遇也谈好了,两天了还
没发offer
怎么办?
答:
那出现
offer
迟迟
没
有下发的情况,应该怎么办呢?主动联系HR,告知你可以等待的最终时间节点。你不能总是被动的等待,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要
HR给
出最终的offer节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要
给HR
...
面试
后多久会有消息?
答:
我吐了,惨遭了社会的毒打,我也不知道怎么描述我的心情了。从网友的表达来看,他愤恨的是
HR
口头打包票给
发offer
,苦等一个月却被放鸽子。如果
面试
过程中,有HR说“确定”“给发offer”“保证”,应聘者要有自己的认知。千万不要相信任何人嘴上的打包票,毕竟扯皮推诿的事非常之多。HR只是负责招聘环节...
hr
说第二天
发offer
最后
没发
答:
发送时间延迟了。第二天没有发代表是
offer
的发送时间延迟了,并不是
不发
了。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、
录取
通知。
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