66问答网
所有问题
当前搜索:
面试后说还需要大领导看的
一轮
面试后
,面试官说让我们的老总
看看
,但出去了下,回来告诉我,老总在...
答:
所有求职者如果遇到这类情况,证明
面试
官不想录用你,但又不想让你当场太难过,用上些门面话(比如:你回去等通知或再待某某复试,但现在某某不在公司,再或者是等我请示上级等等之类的话)把你退回,你还是另寻高就吧
...挺好的(人事的
面试
过了),但她说
还需要
上级
领导的
批示,得等三天_百 ...
答:
我以前做过人事,这种
要
等三两天就是公司抬高地位的一种说法,当时告诉你通过基本就是通过了,在我看来
还是
等等比较好,他们如果急着用人会比你还想早,因为你打电话过去问不一定留下好印象。你还是问家人朋友借点钱吧
面试
结束后没说等通知,而是说等
领导
回来
看看
是什么意思
答:
这个其实跟等通知的意思差不多的,我最近也
面试
也很多。出现这种情况的话就算
领导
回来了,领导又没见过你怎么判断你能不能胜任呢?既然这样的话面试的人完全可以自己判断你的去留。当然也有可能说他需要等领导回来决定到底这个岗位还需不需要人活着你什么时候来上班比较合适。
第二轮
面试后
面试官说等经理
看看要
不要见一面
答:
很正常的情况。因为工作不等你,
领导
也是不是等你。是你
面试
,如果你想进这家公司,就要等,同时也可以在别的公司,面试。给自己多种选择
面试
官
说要
给
领导看
资料,可能再面试一次,什么意思?
答:
还是
有戏的,不要担心。一般公司人力资源的招聘首先是
需要
人员的部门提出招聘需求,填写公司内部招聘申请单的。所以人力资源部门
面试后
,大部分公司会安排一次招聘部门负责人面试的程序,甚至有些比较复杂的公司,公司
领导还要
面试一次。不要担心,尤其是一些比较专业的部门绝对是会让用人部门面试的,因为人资...
...电话问
完
情况
后说要
把我的简历拿给用人部门
领导看
一下,这是什么意思...
答:
可能是人事部的意思是说
要
给录用你的部门
领导看
一下,就说明你可能进入该公司的几率比较大。
复试
完
了后公司老总
说还要看看
其它
面试
人的情况是不是就没希望了?_百...
答:
不一定。复试结束后,作为聘人单位,肯定
要
统一比较衡量,然后确定最终聘用人选。所以,机会
还是
有的,但既然
老板
这么说,他也是给自己的下一步留有余地。你也无
需
坐等结果,不妨继续寻找机会,看有没有更合适的工作岗位,发现有更合适的,也要把握机会。而不是单纯地坐等这一家公司的聘用结果。
面试完后说
部门领导决定要我了,
还要
其他领导层和
大领导
开会讨论下再决...
答:
一般流程是本单位
领导
决定,但是
要
报上级单位(有的是报备,有的是审批)。如果报备基本一个月就好,如果审批就要看急不急了,不急的话三个月以内
复试
完
了后公司老总
说还要看看
其它
面试
人的情况是不是就没希望了?_百...
答:
肯定都会一起考察的…具体你
还要
等通知…他们喜欢装作谁都不要的态度…让别人难受
面试过后说
把我的简历给
领导看看
,最迟过三天给我答复,这样说一般有戏吗...
答:
有戏的话当天晚上最迟第2天下午就会有消息 不过也不排除公司组织
面试要
持续好几天那
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试官说要和老板确认下
hr沟通后说让用人部门看下
面试官说领导在开会是干嘛的
简历推到用人部门没信了
暗示你已经被拒的面试
简历给领导看再约面试
hr说简历给领导看看还有戏吗
面试后hr说要把简历给领导看
面试出结果为何还等领导审定