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hr说简历给领导看看还有戏吗
面试时人事对我特别满意,但是说要拿我的
简历给
经理看最终决定权在经理哪...
答:
应该是有机会的面试,就是这样子层层筛选层层把关,你现在在人事这一关已经获得了通过他们对你的条件应该是满意的,下一关就是由部门经理再根据自己部门的情况再做一次筛选,所以你还是继续做好充分的面试准备。
面试过后说把我的
简历给领导看看
,最迟过三天给我答复,这样说一般
有戏吗
...
答:
有戏
的话当天晚上最迟第2天下午就会有消息 不过也不排除公司组织面试要持续好几天那
HR
打电话问了基本情况,然后说会给部门负责人
看简历
,再会通知面试。是不...
答:
不一定的,有时候
HR
还需要和用人部门了解部门负责人的用人意愿,面试时间以及想法,做好相关准备后再定。但您仍然可以继续查找合适岗位投递
简历
,为自己增加就业机会。
投了
简历
,
HR
电话来问下基本情况,然后就说把我简历提交
给领导
后再...
答:
不是的,这是正常的招聘程序,
HR
要考虑用人部门的意见。
面试完了说还要跟经理汇报一下,
说过
会儿给我打电话,是不是没戏了?
答:
恩,应该是没有戏了。看你面试的过程怎么样了,觉得好呢,那就是跟经理汇报一下你的面试经过,就
还有戏
。要是面试过程觉得不咋地呢,那就是说跟经理说一下,这个人不行,
看看
别的候选者~
面试
hr说
跟
领导
汇报,为什么之后就没戏了
答:
两种情况:一、你没
戏
了 二、
HR
汇报
给领导
,但领导觉得不合适。HR汇报给领导,结果在领导给回复之前又找到一个最佳人选。别抱太大希望,赶紧找下一家。
星期五去面试,
hr
把我简历收走了,说要把
简历给
经理看才能做决定,现在已 ...
答:
你等三到五天,如果没有回复大概就是不行了 希望对你有帮助!
...电话问完情况后说要把我的
简历
拿给用人部门
领导看
一下,这是什么意思...
答:
可能是人事部的意思是说要给录用你的部门
领导看
一下,就说明你可能进入该公司的几率比较大。
面试官告诉我把我我的
简历
推送给主管,有消息第一时间通知我
答:
首先你要确定你的那个公司的规模,如果是150人一下,的确是没
戏
了,因为150人一下的,百分之八十如果过了会直接给你叫部门主管做复试,大多只有那种集团性的大公司
HR
才会开会,一起讨论下今天面试的人,哪个行哪个不行的
...没
有
马上让我去面试,说会把我的
简历给
相关部门经理看,如果满意会...
答:
情况是这样的。肯定第一次没有面试成功,他们这样的说法是留后路,万一招聘不够,可以再打电话给你。非正规的就是背后还有小伎俩。
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人事说给领导看简历
当HR说会把简历发给用人部门
简历推到用人部门没信了
hr需要把简历给人事经理看吗
说把简历给领导后没信了
hr说把简历给部门领导
投递简历后hr说给用人部门