面试官说要给领导看资料，可能再面试一次，什么意思？

Question

去一个有名的外企面试，只有hr跟我面试，说的也比较深入了。（尽管我觉得有说的不好的地方，但是总体感觉还可以吧）。但是最后hr说，还要给用人的部门经理看看，然后可能还要面试一次。不是应该直接经理过来给我面试么？是不是根本就没戏啊？ps，尽管她知道我应该可以尽快离开公司，但她连我的入职时间都没问！求答案啊~~~~
不是群面，因为hr让我提前自己决定面试时间，估计候选人不多，但也可能不着急招人。。。。。（我最后提问她的问题是：部门的架构什么的。她还滔滔不绝，说了好多，北方口音也出来了。但是我之前有个回答确实对目前公司的情况说的太诚实了，怕她嫌弃我目前的公司，并嫌弃我没有面试技巧啊~）

Answer 1

还是有戏的，不要担心。
一般公司人力资源的招聘首先是需要人员的部门提出招聘需求，填写公司内部招聘申请单的。所以人力资源部门面试后，大部分公司会安排一次招聘部门负责人面试的程序，甚至有些比较复杂的公司，公司领导还要面试一次。
不要担心，尤其是一些比较专业的部门绝对是会让用人部门面试的，因为人资部门考察的是你的经验，工作态度等其他方面，专业方面还是部门面试进行的。
不问你何时能够入职，是因为还有下一次面试，如果下一次你面试比较愉快，能够进入对方公司的话，其人资部门肯定会给你一个合适的时间进行工作交接的。
自己决定面试时间，不一定是不着急要人，每次面试付出的时间与精力也是比较大的，让你自己决定时间，应该是给你一个合适时间选择。
祝你面试成功！

Answer 2

就是你有可取之处,但也不尽如她意,需要跟她的上司汇报,由上司作舍取,若取了你,日后你工作出色,皆大欢喜.若不能信任,她也不必承担重责.你可要作好认真的思想淮备哦.

Answer 3

你有机会，加油，我个人提前祝你面式成功