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面试后hr说要把简历给领导看
...说再发个
简历
过去 他给相关部门
领导看看
是什么意思
答:
这个要看你应聘的职位在该公司是属于什么部门,如果是部门经理或者是财务之类的,有些公司如果不是私人
老板
而是多个股东的,这种情况要经过所有股东通过才可以。或者人事负责招聘,但是你所应聘的部门经理没有回复那么人事也无法决定下来,有些公司人事只是负责招聘,还有找适合企业发展的人才,其他部门经理或者...
人事电话问
完
情况后
说要把
我的
简历
拿给用人部门
领导看
一下,这是什么...
答:
可能是人事部的意思是
说要给
录用你的部门
领导看
一下,就说明你可能进入该公司的几率比较大。
面试
时人事对我特别满意,但是
说要
拿我的
简历给
经理看最终决定权在经理哪...
答:
应该是有机会的
面试
,就是这样子层层筛选层层把关,你现在在人事这一关已经获得了通过他们对你的条件应该是满意的,下一关就是由部门经理再根据自己部门的情况再做一次筛选,所以你还是继续做好充分的面试准备。
这次应聘的公司说已经把我的
简历发给
分管人事的
领导
了,这是什么意思...
答:
应该没有那么快,我没猜错的话,应该是你接到一个电话通知,某某公司告诉你他们公司看了你的简历,他们分部在招聘人员。把你的简历递交给分部的主管,那
要看
分部主管对你
简历看
后怎么样,接下来你要准备,如果你再次接到电话通知你
面试
。通过
以后
通知你入职才算是被录取。
总部人事做了个简单的电话问答后
说要把
我的
简历
拿给区域用工部门
领导看
...
答:
意思是,如果区域用工部门
领导看了
你的
简历
,对你比较感兴趣或者满意的话,你有可能会被区域用工领导录用。
人事打电话了解我的情况然后说
把简历发给
部门主管什么意思
答:
这个是正常的求职的流程的,你投递了
简历
别人
看到
了,然后觉得还行的话,就会把你的简历转发给用人的部门的,用人部门的主管看到了,觉得合适才会约你去
面试
的,觉得不合适就不会邀请你的。
如果电话
面试之后
,没有马上让我去面试,说会把我的
简历给
相关部门经理...
答:
情况是这样的。肯定第一次没有
面试
成功,他们这样的说法是留后路,万一招聘不够,可以再打电话给你。非正规的就是背后还有小伎俩。
面试过后说把
我的
简历给领导看看
,最迟过三天给我答复,这样说一般有戏吗...
答:
有戏的话当天晚上最迟第2天下午就会有消息 不过也不排除公司组织
面试要
持续好几天那
HR
打电话问了基本情况,然后说会给部门负责人
看简历
,再会通知
面试
。是不...
答:
不一定的,有时候
HR
还需要和用人部门了解部门负责人的用人意愿,
面试
时间以及想法,做好相关准备后再定。但您仍然可以继续查找合适岗位投递
简历
,为自己增加就业机会。
...然后就
说把
我
简历
提交
给领导
后再安排
面试
,是不是没戏了
答:
不是的,这是正常的招聘程序,
HR要
考虑用人部门的意见。
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hr说简历给领导看看还有戏吗
人事说给领导看简历
hr让修改简历后给领导看
hr说给领导看看简历
hr沟通后说让用人部门看下
暗示你已经被拒的面试
简历发完 后续怎么问
当HR说会把简历发给用人部门
hr把简历给用人部门是婉拒吗