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适用劳动法的人员
适用
我国
劳动法的
人群有
答:
1、中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,
适用劳动法
。2、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织
的人员
;其他通过劳动合同与国家机关、...
适用
《
劳动法
》的劳动者包括(
答:
适用
《中华人民共和国
劳动法
》的劳动者包括:1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者;2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护
适应
社会主义市场...
下列
人员
中
适用劳动法的
有( )。
答:
【答案】:A,C,D
劳动法
不
适用
于公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作
人员
,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭保姆、在中华人民共和国境内享有外交特权和豁免权的外国人等。餐馆的服务员属于与个体经济组织形成劳动关系的劳动者。某公司公关部经理是...
下列
适用
于《
劳动法
》的单位和
人员
有( )。
答:
【答案】:A、B、C、E
《劳动法》
第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,
适用
本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本法执行。
劳动法适用
范围
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
适用
范围是什么1、《中华人民共和国劳动法》的适用范围如下:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤
人员
;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
以下哪一类群体是
适用劳动法的
。( )
答:
法律客观:劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了
适用劳动法的
普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群,实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。由于实习生不是一个法律意义上的劳动...
适用劳动法的
劳动者包括哪些人?其他人有什么法律保护?
答:
一、适用《
劳动合同法
》的五种人
劳动法适用
于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
002哪些人
适用
《
劳动法
》?——《企业劳动关系实务操作300问》求答案...
答:
3)实行企业化管理的事业组织
的人员
。4)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 根据《
劳动合同法
》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定...
劳动法适用
于哪些
人员
?
答:
我国劳动法对人的适用范围如下:1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,
适用劳动法
。企业,是指依法注册取得法人营业执照或营业执照的企业组织,是从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立核算的经济组织。凡是中华人民共和国境内的企业,不分所有制形式及...
事业单位编外
人员适用劳动法
吗
答:
事业单位编外
人员适用劳动法
,但仅适用于事业单位的编外工作人员。事业单位辞退有补偿,被用人单位辞退或解除劳动合同的情况包括按照合同
法规定
的情形,用人单位无需支付补偿金。劳动法适合事业单位编制,但只适用于事业单位的编外工作人员,也就是与事业单位签署劳动合同的劳动者。事业单位解除劳动合同程序是...
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