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劳动法适用人群
适用
我国
劳动法
的
人群
有
答:
劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形...
劳动法
中的特殊保护
适用
于哪些群体?( )
答:
劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者
,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群,实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。签劳动合同需要的材料如下:1、身份证复印件一...
以下哪一类群体是
适用劳动法
的。( )
答:
法律客观:劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者
,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群,实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。由于实习生不是一个法律意义上的劳动...
劳动法适用
于教师吗
答:
法律分析:教师虽然是属于事业单位编制的
人群
,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业单位的员工一致,因此,部分教师是
适用
于
劳动合同法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...
劳动法
上的特殊群体有哪些
答:
对这类
人群
,除了
适用劳动法
的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。 除前述三类人群,实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。特殊群体的劳动保护权利:一、女职工的劳动保护权利:女性进城务工者,除享有一般的劳动安全保护以外,还依法享有一些特殊的...
劳动法
中的特殊群体的详解?
答:
劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者
,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群,实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。由于实习生不是一个法律意义上的劳动者,其与...
适用
我国
劳动法
的
人群
有
答:
法律主观:
劳动法
不
适用
于以下人员:勤工俭学的在校学生;未满十六周岁的未成年人(特殊单位除外);已经达到退休年龄的人员返聘的;签订劳务分包合同的;签订劳务合同的;其他。
哪些
人群
不
适用劳动法
答:
1、国家和地方公务员 2、比照实行公务员的事业组织和社会团体及其人员 3、农村
劳动者
(进城务工经商的农民、企业农场工人除外) 4、现役军人 5、家庭保姆(家庭雇佣劳动关系)
可以招16周岁的员工吗
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识,保护自己。 一、16岁未...
在校大学生是否属于
劳动法
意义上的劳动者
答:
属于。我国的
劳动法
并没有排除在校大学生的劳动者资格《意见》第四条规定了五类不
适用
于劳动法的
人群
,即公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆,并不包括在校大学生。且在校大学生满足劳动法中对劳动者劳动权利...
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