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适用劳动法的人员
外聘
人员
适用劳动法
吗,属于职工吗,供电局的
答:
外聘
人员
当然
适用
《
劳动法
》另外还有《
劳动合同法
》,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。在那个单位工作就属于哪个单位的职工,包括外聘和临时工。
事业单位编制
人员适用劳动法
吗
答:
事业单位编制
人员适用劳动合同法
。我国《劳动合同法》规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除...
劳动法
调整劳动关系范围
答:
有的认为
劳动法适用
于企业工人、国家机关中的工勤
人员
和和事业单位、社会团体的工作人员,不适用于公务员。但是,这一方案也存在着一定的问题。首先,目前我国事业单位的情况不尽相同,大致可以分为四类:第一类是服务对象基本上是面向社会的纯事业单位,如学校、医院、基础理论研究科研所等;第二类是实行...
劳动法
是否
适用
于公务员和国家机关工作
人员
答:
才适用于
劳动法
。公务员和国家机关工作
人员适用
于中华人民共和国公务员法,《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定的法律。
劳动法
可以
适用
于事业单位吗
答:
而事业单位是“树立劳动合同关系”,劳动者假如没有和事业单位签署劳动合同,就不适用《劳动法》。 因而,要判别事业单位的工作
人员
能否适用《劳动法》,关键在于能否树立劳动合同关系。二、公务员能否与一般劳动者一样
适用劳动法
公务员不能与一般劳动者一样适用劳动法。根据劳动法第二条第一款规定:...
求解答:9、下列
人员适用劳动法的
有()10、下列解除劳动合同的情形中...
答:
9:ACD 10:BCE 9题B项适用于公务员法。D项根据劳动法第二条规定,家庭保姆不在
劳动法适用
范围。10题A项赵某严重违纪而解除劳动合同,无权获得经济补偿。D项李某为正常程序解除劳动合同,因此无须经济补偿。
行政事业单位
人员
加班值班能否
适用劳动法
?
答:
1.国家机关、事业单位中的工勤
人员适用
《
劳动法
》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。2.按照规定,机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资,依据详细条款如下:第三十六条,国家...
劳动法适用
机关单位的聘用
人员
吗
答:
如果是带国家行政编制的机关工作
人员
,依照公务员法执行。如果是与机关单位建立劳动合同关系的劳动者,依照
劳动法
执行。中华人民共和国劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,
适用
本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系...
医院的用人是否
适合
《
劳动合同法
》的问题
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。对于仿照公务员编制管理的事业组织
人员
、社会团体人员,不适用劳动法。医院不是公务员体制的管理,可以
适用劳动法的
相关规定,但是并不是必须,因为医院和医生的关系是特殊的劳动关系,不能简单的用这个法来处理,行业规范等也很...
劳动合同法
教师
适用
吗
答:
教师
适用劳动法的
。《劳动合同法》颁布以后,非常重要的一点变化就是劳动和人事并轨,过去不归《劳动合同法》管理的事业单位比如高校,这次也纳入《劳动合同法》的适用范围,这对高校将来的发展将是一个重大转折。这是一个非常大的变化,过去高校仅仅是后勤
人员适用
《劳动合同法》,教师是按照人事管理的,...
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