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退休人员返聘签什么合同好
返聘退休人员签订什么合同
答:
返聘退休人员签订劳务合同
。返聘退休人员与用人单位签订的合同或协议应当包括以下内容:1、劳动报酬:明确返聘退休人员的工作岗位、工作性质、工作时间和工作报酬等内容;2、工作条件:明确返聘退休人员享有的工作条件,如劳动保护、工作环境、工作设备等;3、工作内容:明确返聘退休人员的工作内容、工作量和工作...
退休人员返聘签订什么合同
答:
退休人员返聘签订劳务合同
。劳动者达到法定退休年龄后,丧失劳动者主体资格,返聘后与用人单位之间为劳务关系,应当签订劳务合同。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。《最高人民法院...
退休返聘人员
应该签用工
协议
还是劳动
合同
?
答:
1、退休后再工作的,
应该签订的合同是劳务合同
,而不是劳动合同.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
返聘人员签订什么合同
答:
返聘人员签订劳务合同
,具体如下:返聘人员需与公司签订劳务合同。退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。1、退休人员有...
退休返聘人员合同
如何
签订
答:
法律分析:退休后再返聘的,
应该签订的合同是劳务合同
,而不是劳动合同。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责...
退休人员返聘签什么合同
退休后返聘需要
签合同
吗
答:
退休后再工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。【法律依据】根据《劳动合同法》第44条规定:...
返聘退休人员签订什么合同
答:
法律分析:退休后在工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
退休人员返聘签订什么合同
答:
法律主观:退休人员返聘
签劳务合同
, 合同的内容 需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容。法律客观:根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事...
聘用
退休人员
需要
签订什么合同
答:
返聘退休人员在工作过程中发生工伤以外事故,可以参照当地工伤保险的相关待遇标准进行处理。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
返聘退休人员的
劳动
合同
怎么写?
答:
退休人员返聘
劳动合同
范本 兹有___因___需要,聘用___的退休人员___同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的___%,金额___元)由___发给。2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的___%,金额___元)由聘用单...
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