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退休后返聘合同怎么签
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推荐答案 2023-02-13
与 退休返聘人员 签订合同的,要签订聘用协议,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时; 用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
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退休返聘人员合同如何签订
答:
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应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同
。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责...
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返聘人员签订
什么
合同
答:
返聘人员签订劳务合同,
具体如下:返聘人员需与公司签订劳务合同。退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同
。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。1、退休人员有...
退休后返聘合同怎么签
答:
与
退休返聘
人员
签订合同
的,要签订聘用
协议
,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条,已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时; 用人单位应与其签订书面协议,...
退休返聘
劳务
合同书
要求
答:
身份证号码:地 址:鉴于乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至甲方工作,乙方保证身体健康无重大病情。 甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方
退休返聘
劳务关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同
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