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辞退的工资要等下个月吗
我当天辞职了然后
工资要等到下个月
才发可以
的吗
已经解除了合作...
答:
被辞退工资下个月才结是不合理的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延发放,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
被
开除
了
工资要
拖到
下个月
怎么办
答:
也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位有不结清工资等违法行为的,员工可依法向相关部门投诉要求支付工...
辞工了,老板说
工资要下个月
再发这合法吗?
答:
辞工了,
老板说工资要下个月再发这合法
。依据相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
试用期
辞退工资要等下个月吗
答:
法律分析:因为试用期内你的时间小于6个月,所以N等于半个月工资
,所以,试用期被辞退赔偿金就是15天+3天的工资,约等于 半个月工资+3个工作日工资 ,超过日历天数的18天,大概20天,月薪的2/3。 入职5个月还没转正,继续理应获得半个月+3天工资的赔偿金,因为已经接近半年,你可以要求1个月+3...
被
辞退工资下个月
才结合理吗
答:
被
辞退
后
工资下个月
才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律分析:被辞退后工资下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
离职了
工资还要等下个月吗
答:
离职了
工资
不用
等下个月
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位
辞退员工
的注意事项1、试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工,必须...
我被
辞退
了 ( 我工作了9天) 但是公司说
工资要下个月
月底发 合理吗?
答:
不合理,被公司主动
辞退的
应该三天内结清工资包括发放工资,离职当天就要结清工资,第二天就要把工资在工作日打到你
的工资
卡上。
我想问下 我被
辞退
我
的工资
是不是
要等到下个月
公司规定号发 还是被辞...
答:
一般的私人企业,大都是规定号发的。很少有
辞退
当天就结算
工资
的。一般立马结算工资的话,都是这个公司不太想跟你有过多的接触。说明这个员工跟这个公司闹得不愉快。如果你实在担心的话,你可以直接问你们公司的人事呀。这个问题问起来也没什么的,都是很正常的现象。
员工
被
辞退
之后
还要等到下个月
再发
工资吗
答:
法律主观:员工被
辞退
,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给
员工工资
。并且
该工资
应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则可以按其约定的方式和日期来发工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。 ...
被
辞退工资下个月
才结合理吗?
答:
被
辞退
后薪水
下
一
个月
才发一般是不规范的,公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清
员工薪水
。劳务关系两方依照法律规定消除或劳动合同解除时,公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。被辞退时当月工资是会派发的,依据劳动法辞退当日员工就可以取得当月的薪酬,依据《劳动合同法》第46条要求...
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