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被辞退了工资说下个月给
被辞退工资下个月
才结合理吗
答:
被辞退后工资下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律分析:被辞退后工资下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
辞职了老板
说下个月
发
工资
咋办
答:
法律分析:辞职了,公司说工资要到下一个月拿,
可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁
,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
被开除了工资
要拖到
下个月
怎么办
答:
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用...
辞工了,老板
说工资
要
下个月
再发这合法吗
答:
若是下个月支付这个月的工资,则是合法的
。若是第二个月再支付,则是不合法的。法律分析工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。未及时足额支付劳动报酬的解决方式:1、可以直接向劳动行政...
员工工作半个月之后突然
被辞退
然后
说工资
日结,
下个月
来拿合理吗?
答:
合理的。试用期和正式工作期一样,为避免人员
辞退
和离职后才发现了对
公司
造成的损失,都会押一
个月薪资
延后发放,对万一造成的损失进行抵扣。
被辞退工资下个月
才结合理吗
视频时间 01:36
辞工了,老板
说工资
要
下个月
再发这合法吗?
答:
辞工了,老板
说工资
要
下个月
再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
被辞退工资下个月
才结合理吗
答:
补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
个月工资
的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。如用人单位在劳动者
被辞退
的情况下不按时支付工资,建议可以先协商解决,告知用人单位支付工资系其基本义务;如果确实...
辞职
后公司说下个月
发
工资
答:
法律分析:法律有规定员工离职时
薪资
必须发放,事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发
工资
之时再结清的情况。若遇到用人单位出现该种情况,建议可以与
公司
协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系...
我
被辞退了
( 我工作了9天) 但是
公司说工资
要
下个月
月底发 合理吗?
答:
不合理,被
公司
主动
辞退
的应该三天内结清
工资
包括发放工资,离职当天就要结清工资,第二天就要把工资在工作日打到你的工资卡上。
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