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辞退的工资要等下个月吗
员工
被
辞退
之后
还要等到下个月
再发
工资吗
答:
法律主观:员工被
辞退
,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给
员工工资
。并且
该工资
应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则可以按其约定的方式和日期来发工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。 ...
被
辞退工资下个月
才结合理吗
答:
被
辞退
后
工资下个月
才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律分析:被辞退后工资下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
辞退
人
工资
是不是立马结清
答:
需要
立刻结清。公司
辞退员工
不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退的
赔偿金以及被拖欠
的工资
。《中华...
被用人单位
辞退
,
薪资
应该在什么时候结算?
答:
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资
时才会给结清。公司
开除员工
,应按以下标准进行赔偿:如果是有以下的情形的,公司开除员工不
需要
补偿或赔偿:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
被
辞退工资下个月
才结合理吗
答:
不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
都被老板
解雇
了,为什么
工资要等到下个月
发工资
答:
支 付周期超过一
个月的工资
,可以在约定的支付日期支付。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的,用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
我想问下 我被
辞退
我
的工资
是不是
要等到下个月
公司规定号发 还是被辞...
答:
一般的私人企业,大都是规定号发的。很少有
辞退
当天就结算
工资
的。一般立马结算工资的话,都是这个公司不太想跟你有过多的接触。说明这个员工跟这个公司闹得不愉快。如果你实在担心的话,你可以直接问你们公司的人事呀。这个问题问起来也没什么的,都是很正常的现象。
被
辞退工资下个月
才结合理吗?
答:
被
辞退
后薪水
下
一
个月
才发一般是不规范的,公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清
员工薪水
。劳务关系两方依照法律规定消除或劳动合同解除时,公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。被辞退时当月工资是会派发的,依据劳动法辞退当日员工就可以取得当月的薪酬,依据《劳动合同法》第46条要求...
被
辞退员工
本
月工资
是不是还得
等下个月
发?
答:
一般情况是的,比如你们每个月15号发工资,不论哪天离职,都是到
下个月
15号才结算工资,也有的单位把离职和
辞退员工工资
现结的。
我找的日结工,做了两天被
辞退
了,但是
工资
他
要下个月
发给我,这样可以吗...
答:
只要能给也可以,这种就两天
工资
也拖着不给的话还是早离开的好。
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