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被辞退是不是马上给工资
被辞退工资是立即给
吗
答:
法律分析:被辞退工资是立即给
。 公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
被辞退是
要立刻
发工资
吗
答:
法律分析:是的
,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
公司
把我
辞退
了
工资是不是
要
立马
发给我
答:
法律分析: 公司要突然辞退劳动者,
可以马上拿到工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
员工
被辞退
后一定要
立即
支付
工资
吗?
答:
法律分析:公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的
,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以...
公司辞退
员工应该立刻结算
工资
吗?
答:
公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列...
辞退
员工
工资
是什么时候
发
?
答:
被辞退
的,在离职时就应当结清工资即按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月
发工资
时才会给结清。员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税.依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
被解雇
了
工资是不是
当天
马上
结清
答:
法律分析:
被辞退
了
工资
应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
辞退
的一般几天内
给工资
答:
被辞退
员工应该在办理手续
是立即
支付
工资
。
辞退是
用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。原则上讲,被
公司辞退
,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。辞退员工的条件...
辞退
员工
是否
需要
马上
结清
工资
答:
原则上公司在辞退员工的时候是需要
马上
结清
工资
的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金。 一、辞退员工
是否
需要马上结清工资?
公司辞退
员工时,需要马上结清工资。《工资支付暂行规定》...
辞退
员工
是不是马上
结
工资
的
答:
通常情况下结
工资
,事前会进行一定的结算,比如通过
公司
内部的财务部门,工作到哪天,工资支付
到
哪天。公司提出
辞退
员工需要在三天之内结算工资,如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。用人单位单方解除劳动合同时,具备法律规定的条件,用人...
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