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辞退的工资要等下个月吗
请问,新
员工
干了一
个月
被工厂
辞退
,
工资
马上给还是
答:
没过试用期 ・如果你还在试用期里而公司要
辞退
你,公司
需要
证明你不能胜任这份工作。・如果公司无法提供有效证明,公司属于违法
解雇
,需要赔偿你。・因为你只工作了1个月,所以赔偿金为1
个月的工资
。已过试用期 ・如果你已过试用期(或者根本就没有试用期),然后公司能证明...
离职了
工资还要等下个月吗
答:
离职了
工资
不用
等下个月
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职...
在一家公司被
辞退工资要等到
半
个月
后发合理不
答:
劳动者被
辞退
后
工资
拖欠半
个月
发,是违法的。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
我被
辞退
了 ( 我工作了9天) 但是公司说
工资要下个月
月底发 合理吗?
答:
你被辞退了。但是公司说
工资要
下个月月底发,这不合理。被
辞退的
当天就应该给你结算工资,不
需要等下个月
月底。
老板
辞退员工
,
工资要
到
下个月
才能拿到吗?
答:
现在很多地方都是压半月工资在发。比如7月15号发工资。你6月20号来,到7月发工资时就只能发你6月20至30号
的工资
。现在大多都是这样,至与合不合法我不知道。
老板把我
辞退
了,但
工资要
到月底才肯给
答:
一、工资:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者
的工资
。二、
辞退
:需依据具体情形确定是否合法以及是否可获得经济补偿金/赔偿金。1.若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不
需要
支付经济补偿金。2.若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条...
被公司
辞退
后
工资
是当时结算还是
等到
公司这个月发?
答:
被公司
辞退
,工资应该是当时结清,如果是你自己辞工的,
工资要等
公司统一发放。
试用期被公司
辞退
了,公司说
下个月
月底发
工资
把钱打到我银行卡,合理吗...
答:
付周期超过一
个月的工资
,可以在约定的支付日期支付。第十四条
员工工资
应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动...
在公司试用期的时候
开除
了
工资
是现在给还是
要等到下个月
再给?
答:
在公司试用期的时候
开除
了,
工资
现在应该结清。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
公司
辞退员工工资
是否当天结清
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。也可以在
下个月
发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期
的工资
不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位有不结清工资等...
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