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辞职后健康证怎么处理
员工不干
了健康证怎么处理
答:
劳动者离职时可以带走健康证;
如果用人单位扣押健康证,劳动行政部门将责令其限期退还给劳动者,并依法给予处罚
。同时,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续
。如果健康证丢失,劳动者可以携带身份证原件和个人免冠一寸彩色...
辞职后健康证如何
要回
答:
法律分析:直接向公司提出要回健康证即可
。办理工作交接后,要带健康证离开公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
离职后健康证
可以带走吗
答:
可以。健康证是属于个人的证件。是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。《中华人民共和国劳动合同法》中规定用人单位不可以扣押劳动者的个人证件,所以
离职后健康证
可以带走。
离职健康证
可以拿走吗?
答:
法律分析:离职健康证可以拿走,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并依照有关法律规定给予处罚。法律依据:《公共场所卫生管理条例实施细则》第七条 公共场所直接为顾客服务的人员,持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎...
辞职后健康证
能不能归还本人
答:
法律分析:理应归还本人,
健康证
是从事食品工作的必须证件,归属本人所有。
离职后
即无需再公示,可以拿回。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》 第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。从事...
员工离职健康证
可以拿走吗
答:
法律分析:一般来说公司给你办理的
健康证离职了
之后,你是不能拿走的,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使用权归你,但是所有权应该归公司,因此在离职的时候你是不能带走。法律依据:《公共场所卫生管理条例实施细则》 第三十八条 公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为...
辞职后健康证
能不能归还本人
答:
一、
辞职后健康证
能不能归还本人?1、理应归还本人,健康证是从事食品工作的必须证件,归属本人所有。离职后即无需再公示。劳动者离职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...
请问
健康证
在公司人事放着呢,办健康证的费用公司给部报销,如果不在公司...
答:
如果是公司的员工,
健康证
可以报销是应该的。但属于私人的证件和健康证明。不在公司时一般可以带走。健康证的有效期只有一年。超过一年就无效。还得重新办理。
公司办的
健康证离职过后
可以拿走吗
答:
法律分析:可以拿走,公司不得无故扣押员工的各种证件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动...
辞职
要扣
健康证
吗
答:
辞职
不要扣
健康证
。健康证办理需要的材料如下:1、体检人员的身份证的原件;2、用人单位卫生许可证复印件并且需要加盖鲜章,营业执照复印件并且需要加盖鲜章,用人单位出具的用工证明并加盖鲜章,三者任意一种,鲜章需与单位名称匹配一致;3、如暂未取得公章的用人单位在组织员工体检时,除需提供上述资料外...
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