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辞职后健康证怎么处理
入职时酒店出钱办的
健康证
,
辞职
时可以要回吗?
答:
员工
辞职
时可以要求单位发回入职时办的
健康证
,因为入职体检定单位要求参加的,该行为是用人单位招聘活动的一部份,体检费也属于招聘的费用,理应由单位承担,有的单位是在员工先行向医院交付休检费后,再由单位给予报销费用的。所以在员工辞职时单位不可以用单位出钱办的为理由,扣压员工的健康证。
我在肯德基兼职,
辞职后
,我要
健康证
,肯德基说是用他的营业执照办的,不给...
答:
那你可以再自己去办理一个健康证,不用等肯德基这个
健康证了
,自己去医院体检然后去办理一个就行的,体检也花不了多少钱,你先去问问哪个医院可以体检,入职体检那种就行,祝好运。
离职
的时候
健康证
在上司那里没拿回来而且也过期
了
,重要吗?
答:
这个不重要。因为过期了,他只是一个证件而已,你还可以再补办。
我之前在一家公司上班3个月,交
了健康证
,后面
辞职了
一个月,现在找到一间...
答:
可以拿回!按理公司是不能扣押任何证件的!
公司人事部扣押
了
我的
健康证
,健康证是我出钱办的,这样的做法合法吗...
答:
公司的做法不合法。虽然你自动
离职
错误在先,但是公司扣押
健康证
的做法是不合法的,他们可能是想通过此办法强迫你办理交接手续。如果你离职理由比较合理充分、提前有离职要求但公司未办理,那就可以到劳动仲裁部门起诉他们;如果你离职错误较大,最好先协商解决,不行再去仲裁起诉,毕竟离职与扣押证件是两...
离职
的员工没有
健康证
还要罚款吗?
答:
如果离职的员工没有
健康证
是不能给我罚款的,因为员工已经
离职了
,在员工上班的时候,如果没有健康证你是可以罚的,但是你明知道他没有健康证还用他的话。单位是有责任的。
两个月后我就
离职了
,现在公司要求我办
健康证
,我该办吗
答:
如果你是从事食品或者超市这类的工作,你肯定需要办理
健康证
的 你现在如果不办理健康证,你就无法从事此类工作
了
如果你
以后
还在做此类工作,那你
怎么
都需要 如果你不从事此类工作,你可以不用办理
公司给我办的
健康证
,但是是公司
辞职了
我,他不把健康证给我,什么办
答:
公司出钱办的吧,只要不是个人出钱办的,潜规则都是不给你的
两个月后我就
离职了
,也就是12月初,现在公司要求我办
健康证
,我该办吗
答:
可以跟公司协商是否应该办理,请说明你即将
离职
的情况。不过
健康证
办理
以后
的有效期为一年,可能在你的新工作中也是需要的,所以就算现在的公司坚持让你办理健康证也对你
之后
找工作有帮助。
辞职了
老板说我的身份证复印件和
健康证
弄丢了能造成什么后果?
答:
好像不能造成什么后果,这些东西在入职的时候,是需要提供给公司的,所以说,这么长时间了,即使
离职了
。 谁知道个人信息被用了多久了。所以说,离职了,愿意给你,就留着,不愿意给你。
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