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离职后健康证
员工不干
了健康证
怎么处理
答:
员工不干
了健康证
可以带走。劳动者
离职
时可以带走健康证;如果用人单位扣押健康证,劳动行政部门将责令其限期退还给劳动者,并依法给予处罚。同时,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果健康证丢失,劳动者可以携带身...
离职后健康证
被用人单位扔了怎么办
答:
可以去劳动监察部门投诉的劳动法规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位扣留职工健康证,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。
离职健康证
可以拿走吗?离职健康证可以拿走,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份...
辞职后健康证
如何要回
答:
法律分析:劳动者在公司
离职
,按照公司的规章制度办理离职手续和工作交接后,公司应归还劳动者相关证件。法律为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳...
离职后健康证
可以带走吗
答:
可以。
健康证
是属于个人的证件。是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。《中华人民共和国劳动合同法》中规定用人单位不可以扣押劳动者的个人证件,所以
离职
后健康证可以带走。
健康证离职了
之后在别的单位还可以用吗
答:
法律分析:可以的。法律依据:《公共场所卫生管理条例》 第七条 公共场所直接为顾客服务的人员,持有“
健康
合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
辞职后健康证
如何要回
答:
法律分析:直接向公司提出要回
健康证
即可。办理工作交接后,要带健康证离开公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
员工
离职健康证
可以拿走吗
答:
法律分析:一般来说公司给你办理的
健康证离职了
之后,你是不能拿走的,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使用权归你,但是所有权应该归公司,因此在离职的时候你是不能带走。法律依据:《公共场所卫生管理条例实施细则》 第三十八条 公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为...
辞职了
可以把
健康证
拿回来吗
答:
法律分析:可以要回。 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员
健康
管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不...
不干
了健康证
能带走吗
答:
不干
了健康证
不能带走。1、健康证记录员工健康信息,所有权属于公司;2、员工
离职
时,健康证应留在公司;3、未经约定,擅自带走健康证可能违反规定;4、离职时应妥善处理公司财产,避免法律风险。健康证的办理流程:1、前往当地卫生监督部门或指定的体检机构咨询办理流程;2、准备个人身份证明和近期一寸免冠...
员工
离职
为何取不出
健康证
答:
企业已经注销,存在合法协议。1、企业已经注销:企业已经注销,并且
健康证
由政府部门保存,员工需要通过政府部门(如卫生局等)进行申请。2、存在合法协议:员工需要和企业签订合法的协议或协商方案,以确保员工
离职后
可以取出自己的健康证。协议明确规定员工取证的时间、方式等等。
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