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辞职后不办理辞职手续行吗
离职不要工资 是不是
可以
不用
办理离职手续
?
答:
离职不要工资也要正常的
办理离职手续
才好进入下一家公司,这是必须走的程序,对自己也比较好
...我是外地打工的,现在在老家,不去
办离职手续可以吗
?
答:
不妥。1、劳动者
离职
要依法提前申请,如果劳动者擅自离职给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位
可以
在劳动者离职的一年内通过劳动仲裁的方法追责;2、劳动者离职时,用人单位应依法开具离职证明,
办理
社保、档案相关转移
手续
,离职证明对劳动者很重要,社保转移、公积金提取均会用到。根据《劳动...
自离
不办理离职手续可以吗
答:
自离
不办理离职手续
是
可以
的,但劳动者因自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
自动离职需要
办离职手续吗
答:
劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
不办理离职手续
直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订
了
劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容...
公司要求我
辞职
,让我去
办离职手续
但一直以工作未交接完成为由不给办理...
答:
2、用人单位
没
有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。不为你
办理离职手续
,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给...
已提交
辞职
申请,但是单位不给
办离职手续
,
可以
直接走人吗
答:
离职手续办理
:1、在这一个月期间,尽快的把本单位的特殊事项办理干净。比如借出物品的归还,工作的交接。2、如果在此期间单位人事能帮你办理档案的事宜是最好的。
可以
提前预约做下面的事。1).让人事帮忙检查档案,最主要的是各个时期的资料。千万查清楚,比如大学毕业时的派遣证,工作中的职称评定资料...
用人单位,
可以
不用
辞职
,可以走人吗?
答:
不
可以没
有
办理离职手续
就离开,否则属于自动离职,很多得不到保障,比如当月工资。
员工离职
通常分为以下几种类型:自请
辞职
、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
不交辞职报告能
辞职吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
不办离职手续
,
可以
扣发工资吗?
答:
跳槽”等均属自动离职范围。离职与
辞职没
有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位
提出离职
要求,经批准后可
办理离职手续
,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。当然,有的也不发离职待遇。
我自动
离职没办离职手续
,
可以
要上月工资吗?
答:
自动
离职
是有上月工资的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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