66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后不办理辞职手续行吗
员工
不办离职手续
单位,是否
可以
拒开具离职证明?
答:
员工
不办离职手续
,单位不
可以
拒开具离职证明。法律分析根据相关法律法规规定,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
自离还要
办离职手续吗
答:
另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。所以,建议您最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法,办理好离职流程,再行离开。二、
不办离职手续
有什么后果 1、员工在公司未领的工资就泡汤
了
,公司有极大的可能不会给员工发。 2、如果...
劳动者
辞职
时需要注意什么
答:
2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份。如果单位不签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是
离职
申请书。3、在通知期内应正常上班。4、积极
办理
交接
手续
,注意留存证据。5、向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任。【法律依据】《...
员工
辞职
,单位不批员工就不能走吗?
答:
法律保护:劳动法律法规通常保护员工的离职权益。员工有权自由选择离职,单位不得以不批准离职为由限制员工的自由。离职手续:员工
辞职后
,通常需要办理一些离职手续,如提供离职申请书、
办理离职手续
、结清工资和福利等。单位有责任按照规定程序处理这些手续,并与员工协商解决可能存在的问题。然而,具体情况可能...
我工资发完了,不想去
办离职手续
,
可以吗
?
答:
除非你不想要,被扣的工资是
可以
的。如果要的话,就去走正常的手续,办理离职。毕竟这个月的工资,是发的上个月的工资,总要推迟几天发工资的,不可能上个月结束,月底就给发工资的!所以说最
办理离职手续
,万一下一份工作,需要你的离职手续呢!对吧!
员工自动
离职没办离职手续
,公司有权不发工资吗?
答:
如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职
没办离职手续
,公司有权不发给
离职后
的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者
可以
回原...
打
了辞职
报告,领导不让走,直接走
可以吗
答:
【法律分析】:提前一个月打
辞职
报告
可以
直接走。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。自动离职要进行离职管理交接,
离职手续
的
办理
...
被辞退
了
还要
办理离职手续吗
答:
被辞退
了
要
办理离职手续
,具体如下:被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险...
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予
办理手续
怎么办
答:
递交辞职报告30天后,公司以交接人员不熟悉工作为由不予
办理离职手续
您好,很高兴为您解答: 这个你是按照法定规定提出来的,只要你把相关工资交接
了
就
可以
,不可能要把新人教会再走,这是不合理的!递交辞职信30天后,单位仍不给
办辞职手续
怎么办? 要他批哦 批了就
没
问题,直接走,不给钱就告 ...
未转正的员工
可以不办理离职手续吗
?
答:
只要用人单位与员工签合同,那么员工提出
辞职
,而且按规定
办理离职手续
的,单位必须开具离职证明。用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜