66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后不办理辞职手续行吗
员工
不办离职手续
去劳动仲裁有用吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,
之后
对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
可以
起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...
离职
的时候应注意什么
答:
的人才,一般单位领导或是部门经理都会出面找你谈心,进行挽留,这时你有什么好的想法,或是需要加薪、调换岗位等,都
可以
提出来,如果单位满足
了
你的新要求,说明你在单位的分量比较重要,这时最好是留下来;如果单位领导只是请你提建议,或是对单位有什么看法等,那真的没有必要多说,说几客套话就行了,抓紧去
办手续
吧...
提交
辞职
申请但不给开
离职
证明,我要继续上班吗
答:
不过,有些员工因为辞急工,或者被公司为难难以交接,那么就要确定
不办
交接是否
可以
拿到
离职
证明。事实上,员工
辞职
,公司开具离职证明不附带其他条件,所以公司如果以员工未交接为由不开离职证明,属于违反约定,员工可以按以下处理:1、去找公司协商;2、去劳动监察部门投诉;3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;...
请问我在微信群里发
了
要辞职,但还
没
有
办理辞职手续
,单位有权要你辞职...
答:
当事人在微信
辞职
,但
没
有
办理离职手续
的,单位可能以微信辞职作为证据辞退当事人的,因此,当事人做事要谨慎。
进东阳精密干一天
不办离职手续可以吗
答:
劳动者在用人单位工作
了
一天的,只要劳动者
辞职
的,是
可以
要求用人单位为其
办理离职手续
和社保转移手续的。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管...
离职手续可以
代办吗
答:
问题一:
员工离职可以
找人代办
离职手续吗
,我是人事主管 不能开这个头! 离职手续要提交工作交接资料、核算考勤和工资、提交个人办公物品和保管的其他物品、处理社保公积金手续、开具离职证明等等,无论哪一样,都需要本人签名核实,如果离职不妥善处理好,日后还会有一些潜在的风险,只要合同没结束,这员工就还是在合同期内,...
申请
离职了
到期不想离
可以
撤销吗
视频时间 00:27
未
办理离职手续
,还是公司员工吗
答:
正式
员工离职手续办理
流程:1、如果您的劳动合同还
没
到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作...
辞职
申请
可以
不批准吗
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二,...
申请
离职了
到期不想离
可以
撤销吗
答:
法律分析:
可以
的。但是在递交
辞职
申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间
办理离职手续
。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜