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辞职后不办理辞职手续行吗
没办离职
单位还交社保吗
答:
职工擅自
离职
、停薪留职期满不归的处理方式,原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号)第2条“……对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理”。第3条“……停薪留职期满后的1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未
办理辞职手续
的,原单位...
员工
提出离职
公司
可以
同意立即解除劳动关系吗
答:
这要根据各个公司的生产经营具体情况和
辞职
的劳动者所出的岗位不同而不同。有的可以,有的
不可以
。按照我国劳动法的规定,劳动者辞职是要提前30天写出书面的辞职申请交给用人单位的,以便用人单位安排交接工作。但在劳动者提出书面辞职申请
以后
,只要用人单位许可同意,那就可以马上解除劳动合同的。
辞职
需要
办理
哪些
手续
答:
那么如果
辞职之后
,单位拖欠工资该怎么办呢?辞职之后用人单位拖欠工资的,
可以
通过以下的方式来维权:1、可以和公司直接协商解决;2、向劳动监察大队投诉;3、向劳动行政部门申请调解;4、申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服的,可以去法院起诉。综上所述,辞职需要按照法律的规定和公司的要求
办理
相关的
手续
...
我
辞职后
,一个星期之内
办离职手续可以吗
?
答:
除非你正在试用期或者和用人单位协商一致,否则不能
辞职
7天就
办手续
,应该是30天后,再办手续。
劳动合同到期,
可以
不交
辞职
,直接走人吗
答:
单位
不办理离职手续
违法,你
可以
向劳动部门申诉维权,劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书,劳务合同已成为我们每个劳动者最注重的问题,而劳动合同也是有期限的,如果合同到期的话,那就说明双方没有了劳务关系,但是在合同到期之间劳动者不想签的话,就必须要提前通知用人单位,那么...
自动
离职
不开离职证明违法吗
答:
违法员工辞职,在通知单位后,就应该
办理离职手续
。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出
辞职后
一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者
可
...
组长不给签
离职
单,还让我自离,我
可以
投诉他吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
报告没写什么时候离开30天
后可以
离开嘛
答:
二、劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职手续
,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
前一天
提出离职
申请,公司当天就
办理了离职
程序,这个做法合理吗?
答:
根据广东省高级人民法院再审,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提出解除劳动合同,应当提前30日通知用人单位。这项法律规定规定的是工人的义务,而不是雇主的义务。这一规定并不要求用人单位必须等到劳动者通知期满后,才同意解除劳动合同。在司法实践中,不难看出劳动者有单方
辞职
的权利。辞职报告一旦...
辞职
,公司不批准,
可以
直接走人吗?
视频时间 00:42
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