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辞职后不办理辞职手续行吗
提交离职申请一个月后公司
不办理离职手续
答:
法律主观:提交
离职
申请一个月不批
可以
自动离职的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...我是外地打工的,现在在老家,不去
办离职手续可以吗
?
答:
不妥。1、劳动者
离职
要依法提前申请,如果劳动者擅自离职给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位
可以
在劳动者离职的一年内通过劳动仲裁的方法追责;2、劳动者离职时,用人单位应依法开具离职证明,
办理
社保、档案相关转移
手续
,离职证明对劳动者很重要,社保转移、公积金提取均会用到。根据《劳动...
离职不要工资 是不是
可以
不用
办理离职手续
?
答:
离职不要工资也要正常的
办理离职手续
才好进入下一家公司,这是必须走的程序,对自己也比较好
离职申请批
了
,
离职手续没
有
办理
怎么办
答:
法律分析:离职申请批下来
了
才
可以办理离职手续
并清算工资。正式员工
辞职
,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
离职可以
不写
辞职
申请书直接走吗?
答:
一、口头
提出离职
,不写离职申请书是可行的办法。在一般的企业当中,只要提出口头离职公司就
可以
解除人事关系,只不过在一些大企业当中,光有口头提出离职是远远不够的。因为口头提出离职必须要在30天的时间之前提出,只有这样才能够保证公司的利益,而在30天
之后
,员工就算没有写离职申请书自己和公司的关系...
辞职了
但是没有交辞职报告。怎么办?算
辞职吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
自离
后没办离职手续
,
可以
直接去下一家公司上班?
答:
单位拒绝
办理
以上
手续
的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你
可以
请求赔偿。
离职
员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的...
辞职没
有签
离职
单,
可以
直接走吗?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
不办离职手续
,
可以
扣发工资吗?
答:
跳槽”等均属自动离职范围。离职与
辞职没
有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位
提出离职
要求,经批准后可
办理离职手续
,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。当然,有的也不发离职待遇。
用人单位,
可以
不用
辞职
,可以走人吗?
答:
不
可以没
有
办理离职手续
就离开,否则属于自动离职,很多得不到保障,比如当月工资。
员工离职
通常分为以下几种类型:自请
辞职
、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
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