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辞职后不办理辞职手续行吗
申请
离职后
需要办什么
手续
答:
在公司还
没
找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。第四步:人事
手续
决定
离职之后
,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案...
实习生申请
辞职后可以
不去上班吗?可以过段时间去
办理辞职手续吗
?
答:
申请
辞职后
是如果公司没有同意,一个月内是
不可以
不上班的,不上班算旷工。申请辞职后是如果公司同意的话,可以跟公司协商的什么时候不去上班什么时候
办理手续
。如果你申请辞职不批准,书面递交辞呈满一个月后,你就可以走了。不受公司影响。
辞职
需要单位批准吗
答:
二、个人
提出离职
分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动...
离职手续
必须要本人亲自去
办理吗
答:
离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;职工本人要求
辞职
被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
离职手续办理
流程如下:1、首先,口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信;2、其次,整理手头上...
裁员还要
办离职手续吗
答:
二、单位拒开
离职
证明怎么办?通知 1、离职证明将作为劳动者再次求职或者
办理
失业保险待遇领取
手续
时的有效凭证,用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。 2、若单位拒不出具离职证明,离职员工
可以
向当地人社部门申诉,要求责令该单位改正。若因该单位拒不出具或迟延出具离职证明导致离职员工没...
辞职时间到期公司拖着
不办理辞职手续
怎么办?
答:
没
有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
了
多少时间,
可以
用“举证责任倒置”的原则,在...
离职手续可以
代办吗
答:
问题一:
员工离职可以
找人代办
离职手续吗
,我是人事主管 不能开这个头! 离职手续要提交工作交接资料、核算考勤和工资、提交个人办公物品和保管的其他物品、处理社保公积金手续、开具离职证明等等,无论哪一样,都需要本人签名核实,如果离职不妥善处理好,日后还会有一些潜在的风险,只要合同没结束,这员工就还是在合同期内,...
...单位领导同意,但是说要我三个月
以后办理辞职手续
,如此妥吗
答:
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法
办理了
交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,
可以
视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时...
裸辞后(和单位
不办理辞职手续
)养老保险如何接续?
答:
无法接续。
不办理辞职手续
,就等于劳动关系还继续存在,劳动关系继续存在,那不给你缴费
了
,你自己又缴纳不上,如何接续?
旷工自离还需要去
办离职手续吗
答:
所以,建议最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法,办理好离职流程,再行离开。
办理离职手续
的流程1、如果劳动合同还
没
到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知...
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