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跟中介签了劳动合同有效吗
中介劳动合同有法律效力吗
答:
中介劳动合同具有法律效力
。根据相关规定,只要满足一定条件,中介劳动合同就是有效的。条件包括民事主体适格、意思表示真实,以及内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。与中介签订劳动合同需要遵守以下原则:1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除...
与中介签的劳动合同有效吗
答:
法律主观:中介签的劳动合同有效
,依法成立的劳动合同自成立时生效,订立劳动合同应当完全出于双方当事人的自愿,内容经双方协商一致,双方当事人地位应当平等,不存在主从关系或依附关系。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
中介
劳务
合同有法律效力吗
答:
总之,
中介劳务合同具有法律效力
,但前提是该合同必须合法、有效,并明确约定双方的权利和义务。在签订合同时,双方应当遵守相关法律法规的规定,以确保合同的合法性和有效性。同时,在履行合同过程中,双方也应当遵守合同约定,积极履行各自的义务,以维护合同的稳定性和信誉度。
中介签的合同有法律效力吗
答:
通过中介签订的合同,在满足一定条件下,是具有法律效力的
。根据我国《民法典》的相关规定,一个有效的民事法律行为必须具备以下要素:行为人需具备相应的民事行为能力;意思表示需真实;内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,也不得违背公序良俗。合同的形式也应当符合法律规定,可以是书面形式、口头形式...
跟中介签的劳动合同
合法吗
答:
法律分析:合法有效
。劳动者和用人单位(劳务派遣单位)签有劳动合同,用人单位和用工单位(工作的公司)签有劳务派遣协议,用人单位应当把劳务派遣协议内容,告诉劳动者。在公司打工,和劳务派遣单位协商一致签定劳动合同,具备法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣...
与中介签的劳动合同有效吗
答:
只要是具有相应的民事行为能力的双方当事人,在自愿且不违反法律或者社会公共利益情况下,签订的合同就是
有效
的。
中介合同
是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。因此,通过
中介签订的
合同是有效的。签订
劳动合同
需要下列材料:1、身份证复印件一张;2、学历...
在公司打工,
和中介签劳动合同
,具备法律效力吗
答:
不具有法律效力,跟中介签劳动合同与单位在合同性质、合同目的及工资支付方式和法律责任方面不同。
和中介签订的劳动合同
,建立用工关系,到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系,社保工资都由派遣单位发放,和用工单位没有关系。法律分析和中介签订的劳动合同,建立用工关系,...
和中介签的劳动合同有效吗
答:
法律分析:有关
劳动合同
只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是
有效的
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百六十二条 代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生...
临时工
和中介签订的劳动合同
是否
有效
答:
一般情况下,临时工
和中介签订的
都是劳务派遣协议,签订主体适格,合同内容合法的话,
合同有效
,双方受到合同的约束,履行相应的义务。但是如果存在欺诈胁迫等情形则无效。【法律依据】《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的...
进厂
跟中介签了合同有效吗
答:
法律分析:
合同的有效
性主要在《中华人民共和国
劳动合同
法》和《中华人民共和国民法典》中,包括;1.合同的有效要件不违反法律和社会公共利益、意思表示真实、当事人具有相应的订立合同的能力、符合法律形式。2.无效的合同一方以欺诈手段、恶意串通、以合法的手段掩盖非法的目的、损害社会公共利益,违反法律...
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