中介劳动合同有法律效力吗

Question

如题所述

Answer 1

中介劳动合同具有法律效力。
根据相关规定，只要满足一定条件，中介劳动合同就是有效的。条件包括民事主体适格、意思表示真实，以及内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
与中介签订劳动合同需要遵守以下原则：
1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。
2、平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。
3、协商一致原则：任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。
4、诚实信用原则：用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。
综上所述：劳动合同的内容应当包括必备条款，如派遣期限、工作岗位等，并且劳动合同的订立应当基于双方当事人的自愿，内容经双方协商一致，确保双方当事人地位平等，不存在主从关系或依附关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。