【答案】：⑴劳动法的空间适用范围。空间范围即劳动法的地域适用范围，劳动法的地域范围，直接与不同立法权限制定颁布答法律相关。⑵劳动法的时是适用范围。劳动法的时间适用范围即时间上的效力。劳动法在时间上的生效和失效时间，即劳动法的时间效力，在颁布时采取两种方式规定。一种是自公布之日起生效;另一种方式规定是公布后并不立即生效，而是规定一个实施的时间。⑶劳动法在对人的适用范围。对人的适用范围，即法规对哪些人发生效力。各项劳动法规，是采取正面列举方式规定对哪些人发生效力，还是采取排除方式规定不适用哪些人，都明确规定了对人的适用范围。
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