66问答网
所有问题
当前搜索:
让单位主动辞退领失业金
怎样
让单位辞退
,
领取失业金
?
答:
法律分析:1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理
领取失业金
;3.办理报备中用人
单位
需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:位出具的
解聘
通知书和相关档案材料,失业证明...
公司
辞退
员工
领失业金
吗
答:
被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇
。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办...
员工自己
主动
离职要
单位
开具
辞退
证明
领取失业金
,对公司有什么影响吗...
答:
如果员工主动辞职,公司同意开具辞退证明,这也不能申请领取失业金的
,要单位主动与员工解除劳动合同关系,员工才可从向社保部门申请领取失业金,单位主动解聘员工这是单位正常的决策,这样做对单位不能造成任何负面影响的
员工自己
主动
离职要
单位
开具
辞退
证明
领取失业金
,对公司有什么影响吗...
答:
没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。员工自己主动离职注意事项
1、注意解除合同的日期
,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方;2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动...
我要是想让公司
辞退
我,我只希望拿到
失业保险
金,该怎么做?
答:
公司辞退你,公司要承担赔偿金的,所以一般来说公司不愿意辞退你的,你要么辞职
。辞职之后也可以拿到失业保险金的。
故意旷工
让单位辞退
能不能
领失业金
答:
法律分析:不能
领失业金
。根据国家相关法律法规的规定内容可知,失业金领取的前提,非本人意愿解除劳动关系。员工应该知道旷工会被
辞退
,如果离职证明上注明因旷工辞退是不属于非本人意愿解除劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人
单位
和职工按照国家规定...
单位一些工作了几年的员工辞职了,但想
领失业金
,于是
让单位辞退
他,
答:
劳动者和用人
单位
解除劳动关系,劳动者符合
领取失业保险
金的,劳动者可以在离职后60日内办理失业保险
金领取
手续,超期视作放弃。失业金领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第...
主动
离职
可以领取失业补助
金么
答:
同时为了避免失业者坐享其成和促进再就业,所以要进行求职登记,表示有求职意愿。根据国家的规定,只要满足以上条件的失业人员就可以在解除劳动合同之日起60日内到失业保险经办机构
领取失业补助
金,根据以上条件来看,如果用人
单位
无法定过错,与员工协商后员工
主动
辞职,是不能
领取失业金
的。
被
辞退
员工可以
领失业金
吗
答:
被公司
辞退
后如下
领取失业金
:1.失业人员失业前所在
单位
,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料;2.失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的...
故意旷工
让单位辞退
能不能
领失业金
答:
能
领失业金
。故意旷工被公司
开除
属于用人
单位
提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的。失业金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
让单位主动辞退并支付赔偿金
怎么让一个单位主动辞退你
让单位主动辞退的技巧
如何让单位主动辞退还能拿到钱
新单位一个月辞退失业金
怎样让领导主动辞退
公司想辞退我让我主动辞职
怎么让公司主动辞退我
如何让公司主动辞退获得补偿